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我国长三角都市圈人才集聚、扩散与共享的模型和机制研究的任务书
一、研究背景
长三角都市圈是全球最具活力的城市群之一，包括上海、南京、杭州等核心城市，是全国最具经济、文化和产业竞争力的地区之一。随着国家实施“创新驱动、人才强国”战略，加快推动人才资源的集聚、流动、共享已经成为全国各地拓展经济和社会发展的一个重要和紧迫的问题。在这种背景下，长三角都市圈的人才集聚、扩散和共享已经成为一个充满挑战的命题。
二、研究内容
本项目旨在研究长三角都市圈人才集聚、扩散和共享的模型和机制，具体包括以下内容：
1.长三角都市圈人才资源的现状与分布特点的研究。通过对长三角都市圈的人口、社会、经济、文化等方面的分析，对长三角都市圈人才资源的分布和特点进行研究。
2.长三角都市圈人才流动的机理与规律的研究。通过对长三角都市圈人才流动的实证分析，分析其机理和规律，并总结具有实践意义的经验和教训。
3.长三角都市圈人才共享的模式和路径的研究。根据长三角都市圈人才共享的现状和需求，总结人才共享的模式和路径，提出相应的政策建议。
4.长三角都市圈人才培养与引进的政策建议。根据长三角都市圈人才资源的分布和特点，提出改善人才培养体系和引进人才政策的建议。
三、研究意义
本项目的研究成果将对长三角都市圈人才资源的优化配置和流动、共享等方面具有重要的理论和实践价值。
1.对于长三角都市圈，将有助于更好地了解人才资源的现状和特点，为加强人才引进和培养提供科学依据。
2.对于国家和地方政府，将有助于制定更加科学的人才政策。
3.对于相关企业和机构，将有助于提高人才配置的效率和水平。
四、研究方法
本项目将采用文献调研、实地调查、专家访谈等多种研究方法，并运用统计学和模型分析方法进行数据分析和预测。
五、研究进度安排
本项目拟分为以下几个阶段：
第一阶段（1个月）：收集相关资料，撰写研究报告，制定研究方案。
第二阶段（6个月）：对长三角都市圈人才资源、流动和共享进行实地调研，分析人才资源分布和流动特点。
第三阶段（3个月）：总结长三角都市圈人才共享的模式和路径，提出政策建议。
第四阶段（2个月）：对研究结果进行整理和编写，完成研究报告。
六、研究预算
本项目的预算包括以下方面：专家咨询费、实地调研费、数据采集和分析费、研究报告撰写和刊印费、差旅费等。具体预算根据实际情况进行确定。
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