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运营总监的竞聘演讲

运营总监的竞聘演讲

你们好！感谢公司举办此次竞聘活动，赐予员工晋升发展的机会，也感谢入司以来各位领导在工作上对我的培育，以及同事们的帮助与支持。为了帮助海盛将来健康的成长，公司稳固良好的运营，同时实现自身价值，充分发挥个人实力，本人xxx，在此提出申请，竞聘运营总监一职。能够参加这一轮岗位竞聘特别荣幸，下面就个人基本状况、竞聘的相关内容、工作上的想法等做如下陈述：

一、个人概况

我于1996年6月毕业于xxx，即原xxx，之后便步入商业地产行业工作。现任本公司xxxxx，先后任职于xxxx公司，以及xxxx公司，分别担当xxxxxxxxx等职务。其间主要负责xxxxxxxxxxxx等工作。

二、岗位相识

我认为商业市场运营总监是一个特别具有挑战性的岗位，必需具备横跨服装、地产、零售、管理等多个行业的专业学问，须要接受过系统的企业管理、战略管理、市场营销、人力资源管理等相关方面的培训。同时，任职人员还要能够利用自身从业阅历和技能，表现出较强的组织、安排、指挥、限制、协调实力和沟通、谈判技巧，带领团队从事市场运营管理工作。

一位合格的运营总监应当是热忱、坦诚、豁达、自信的，对潜在的隐患问题具有敏锐的感知，对本公司、本行业的发展和市场有深刻的理解。要帮助总经理管理好公司日常运营事务，负责完善公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作安排，制定标准化、规范化的工作流程等。能够敏捷应对突发事务，针对相关问题给出建设性的看法，指导并帮助下属实行合适的解决措施。

三、竞聘优势

（1）阅历优势

经过商业市场多年的熏陶与沉淀，我积累了丰富的招商、销售和市场管理阅历，熟识商业中心的各个职能系统，以及运营流程等相关业务。入行以来，从基础做起，先后在多个岗位的磨练，不仅熟识商业大盘相关业务操作与管理，而且对行业前景、趋势推断有较为深刻的理解。

（2）专业优势

在参加操作的多个大型商业楼盘中，我主动主动的探究与厂商沟通渠道，沟通与学习，积累了特别丰富的地产、服装、零售等行业学问。也使我对市场内业态的设置与布局有比较深厚的专业认知，更能得到场内经营户的认可，利于管理。同时，在商圈搬迁之际进入公司，经验了商户、业态、经营等方面大调整的整个过程，对各个环节、商户等已经特别熟识。

（3）工作作风优势

工作上，我长期以来保持仔细负责的看法，从不拖泥带水。能够独立思索解决问题的方式方法，并为上级领导供应具有参考性的建议。主动担当责任，遇事不推脱，真正做到职责所在，不为琐事惊动上级，分担管理工作。在处理问题与沟通上，软中带钢，做事有原则。

（4）管理沟通优势

通过与各行业的商业厂商、机构、经销商、消费者多年的接触中，以及与各个部门同事、上级的的共事中，我驾驭了良好的沟通的技巧和协作实力。深刻相识到和谐的人际关系、较少的人前人非、向上的精神激励可以构建良好的工作环境与氛围。同时，注意学习、共享，提高危机意识，与时俱进，通过不断地接受新的学问，才能完善自我，为公司的经营发展在理念上、管理上供应更广袤的思路。

四、工作思路

（1）稳定人员

伴随着商圈大搬迁的脚步，产生了一个制约公司发展的现象，即公司的经营规模进行了胜利的扩大，但内部人员的流淌行也随之提高。这个现象带来的后果就是新人不能快速进入工作状态，加上职位的空置期，造成相关工作事项延误办理或搁置，降低工作效率，对团队发展和公司形象不利。

因此，针对目前在岗人员，依据入司时间，由短至久，合理支配人员进行相关工作内容和方法的指导，进一步理解工作内容，改进方法，提高工作效率。另一方面，对空缺职位的人员选拔上，实行内部员工优先举荐，其次外招。并与人力资源部协商，在人员的选拔上，实行复试政策，通过简历筛选的人员由人力资源部进行初次