人力资源本科 11-06089劳动关系与劳动法2020年10月真题.docx

人力资源本科 11-06089劳动关系与劳动法2020年10月真题.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共5页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2020年10月《劳动关系与劳动法》真题(北京)

一、单选题(共20题,每题1分)

1.对劳动力的提供者不正确的是()

A.雇员B.工人C.雇主D.劳动者

2.1947年,美国通过了《劳资关系法》,规范和限制了()

A.工会权利B.工人权利C.政府权利D.经理权利

3.我国标准工作日,每日工作()

A.7小时B.8小时C.9小时D.10小时

4.小丁工作2年,年休假为()

A.5天B.10天C.15天D.18天

5.就业歧视不包含()

A

文档评论(0)

文章写作专家 + 关注
官方认证
服务提供商

本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!

认证主体张家港市尚博锐艺术培训咨询有限公司
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582302062995R

1亿VIP精品文档

相关文档