南开19春学期(1709、1803、1809、1903)《绩效与薪酬管理》在线作业1答案.pdfVIP

19春学期（1709、1803、1809、1903）《绩效与薪酬管理》在线作业-0003

试卷总分:100得分:0

一、单选题(共20道试题,共40分)

1.人才的激烈竞争必然引发薪酬的剧烈震荡，从而导致（）价格的节节攀升。

A.矿产资源

B.生态资源

C.人力资源

D.物资资源

正确答案:C

2.目标管理有助于改进（）的职责分工。

A.市场结构

B.运营结构

C.薪酬结构

D.组织结构

正确答案:D

3.马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到()的激励的。

A.外部压力

B.内在需要

C.外在环境

D.内部条件。

正确答案:B

4.对德方面的考核，主要是考核员工的（）和责任心，以及社会主义觉悟和相应的法律道

德意识。

A.敬业状态

B.敬业态度

C.奉献精神

D.敬业精神

正确答案:D

5.绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续()实现企

业及个体的效率。

A.改善绩效

B.提高利润

C.改善服务

D.降低成本。

正确答案:A

6.绩效管理考评的结果能够发现员工的不足及待开发的（），为员工的培训开发指明了方向。

A.潜力

B.技能

C.能力

D.潜能

正确答案:D

7.现代（）思想和管理制理的发展趋势指明了方向。

A.企业管理