热西地古丽·阿不力孜.docx

PAGE

PAGE1

劳动法中经济补偿金问题研究

摘要

劳动合同法里的经济补偿金制度要以追求完美社会发展实质的公平公正为法律基础知识的。偏重于于对劳动者合法权益的维护，对用人单位导致了一定程度的限定。它不单单是劳动者的法律利益，与此同时，并作为用人单位的法律义务而活着根据加剧用人单位解雇成本费从而达到加强解雇维护的效果。以法律惩治做为限定用人单位不合法的方式。保护了劳务关系平衡，为丧失工作之后劳动者处在艰难时刻状态给与一些助推，是社保补充而而存的。

文中觉得我国现阶段的经济补偿金制度没有考虑到劳动者的具体生存状态，针对收益不同类型的群体没做到公平区划，及其劳动者群体的可用规范