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安全生产培训教育计划(精选17篇）

安全生产培训教育计划（1）

一、培训要求：

1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要

的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的

`安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。

二、培训内容：

1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负

责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。

2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。

(有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等)

3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的

要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。

4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、

检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。

5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物

品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要

求进行培训。

6、特种设备监测检验规定进行培训。(空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等)

7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。

8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。

9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。

三、培训准备

1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。

2、制定“培训计划安排表”。(要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教

师、组织单位、培训参加人数。)

3、制定培训管理制度。

4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。

四、考核

1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。

2、对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考

试。

五、培训管理

所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行

整理装订存档，妥善保存。

各分公司参照上述的方案制定本单位年度法律法规培训实施方案，要根据方案内

容制定出具体的相关资料。

员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途径：

1、公司为各单位定有“中国安全生产报”、“长治日报”、“山西日报”等报刊，

通过阅读获取。

2、公司每旬下发内部报刊“矿山安全”报到分公司，由分公司下发到各车间、

班组，便于员工获取相应的安全生产法律法规知识。

3、通过分公司的宣传栏、板报及各种会议来获取。

4、员工参加单位内部或外部举行的安全生产法律法规培训班来获取相应的安全

生产法律法规知识。

5、通过网络查询下载、看电视等媒可以获取相应的安全生产法律法规知识。

安全生产培训教育计划（2）

安全生产教育培训的目的和作用是各级领导和管理人员及从业人员真正认识到

安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产与文明施工的科学知识。为逐步提高

全体员工的安全意识及自我保护能力，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，

自觉的遵守各项安全生产法律、法规、规程及规章制度，防止各类事故的发生，

特制订本安全生产教育培训计划。

一、安全生产教育培训对象

1、项目经理、项目技术负责人、安全生产经理。

2、专职安全生产管理人员项目部、劳务与专业分包队的专职安全生产管理人员

3、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及管理人员。

4、特殊工种作业人员。

5、专业技术人员。

6、项目部的应急救援人员。

二、安全生产教育时间安排

1、项目经理、项目工程技术负责人、安全生产副经理，于每年1月底～2月初

（春节前）参加项目负责人安全资格培训（时间为2天，16学）专职安全生产

管理人员：项目部、劳务与专业与包队的专职安全生产管理人员于每年6月份和

12月份次参加专职安全生产管理人员安全资格培训（时间为2天，16学）。

2、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及管理人员在其上岗前参加安

全生产知识与操作技能的培训（时间为3天，24学时），考核不合格者，一律不

上岗工作。

3、特殊工种作业人员的定期复检培训按上级有关行业部门规定执行。

4、每年不定期地对有关技术人员进行建设工程新规程、新规范以及工程项目采

用新技术、新工艺、新材料或使用新设备的相关培训（时间1天，8学时，可根

据实际情况待定）；

5、公司项目部的应急救援小组人员每年6月份和12月份次参加应急救援预案

的培训（时间为2天，16学时），内容包括应急救援的程序、救灾原则、自救互

救知识等，