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机关工委改制方案

背景

机关工委是党委的派出机构，旨在加强对机关系统的党建工作和思想政治工作的领导，同时也是机关干部职工自我管理和自我教育的重要平台。然而，在当前的改革进程中，机关工委的作用逐渐减弱，甚至出现了一些问题和挑战，因此，对于机关工委的改制已经成为必然。

目的

通过机关工委的改制，加强对机关系统的党建工作和思想政治工作的领导，建立更为有效的干部职工自我管理和自我教育机制，推进机关系统的改革和发展。

改制方案

1.名称调整

将机关工委改名为机关党委。

2.职责调整

在保留原有职责的基础上，增加以下职责：

强化对机关系统党建工作和思想政治工作的领导，完善党员管理、党员教育、组织生活等制度；

加强对机关系统干部队伍的管理，建立健全干部选拔任用制度，推动干部教育培训，加强对干部的监督管理；

推进机关系统改革和发展，提高机关系统的综合素质和执行力，提升机关系统的服务能力和保障水平。

3.机构设置调整

原有机关工委的设置调整为：

机关党委委员会：由党委书记、副书记和委员组成，负责全面领导机关党建和思想政治工作；

党员发展中心：负责机关系统党员的发展管理和组织生活等工作；

干部管理中心：负责机关系统干部队伍的管理和教育培训等工作；

组织部门：负责机关系统干部的选拔任用和组织工作等工作；

政工部门：负责机关系统思想政治工作、宣传工作和文化建设等工作；

纪检监察部门：负责机关系统纪律监察和反腐败工作等工作。

4.人员调整

为适应机关党委职责和机构设置的调整，将原有机关工委的人员调整为：

党委书记、副书记和委员：由原有机关工委人员组成；

党员发展中心和干部管理中心：由原有机关工委人员组成，同时可以考虑招聘一些具有相关专业知识和经验的人才；

组织部门、政工部门和纪检监察部门：根据需要新聘或内部调整。

5.工作机制调整

建立新的会议制度：机关党委委员会每月定期召开一次会议，重要事项可召开临时会议；

建立项目制管理：针对机关系统重要项目和工作开展，适时制定专项计划和方案，明确工作任务、责任部门和实施时间，落实各项细节，确保工作执行效果。

6.改制后的效果

机关系统党建和思想政治工作更加有效、严密；

机关系统干部队伍质量得到明显提升，干部选拔任用更加公正、合理；

机关系统改革和发展的步伐加快，服务和保障水平得到提升。

总结

机关工委改制方案的实施，是适应机关系统改革和发展的需要，是一项具有现实意义和长远意义的重要工作。通过实施改制方案，加强对机关系统的党建工作和思想政治工作的领导，建立更为有效的干部职工自我管理和自我教育机制，推进机关系统的改革和发展。