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中石化岗前廉洁培训课件

•引言

•中石化廉洁文化

•廉洁从业规范

•廉洁风险防范

•案例分析

•总结与展望

目录

CONTENTS

引言

CHAPTER

01

背景

随着社会的发展，廉洁成为企业发展的重要基石。中石化作为国内大型石油化工企业，面临着更加严格的廉洁要求。为了提高员工的廉洁意识，降低廉洁风险，中石化决定开展岗前廉洁培训。

目的

本培训旨在使新员工了解中石化的廉洁文化，明确廉洁行为标准，增强廉洁意识，为今后工作中遵守廉洁规定、履行廉洁职责奠定基础。

培训背景与目的

定义

廉洁是指行为正当、不受贿赂、不偏袒徇私、不贪污腐化、诚信守法、尽职尽责的行为准则。

促进企业文化建设

廉洁是企业文化的重要组成部分，有利于树立企业良好形象，增强员工的归属感和凝聚力。

保护企业声誉

廉洁的企业形象有助于提高客户和合作伙伴的信任，为企业赢得良好的社会声誉。

降低风险

廉洁行为有助于降低企业内部腐败、

违规操作等风险，保障企业的稳定发展。

提高员工素质

廉洁培训有助于提高员工的道德素质和职业素养，培养正直诚信的员工。

02

01

廉洁的定义与重要性

05

03

04

中石化廉洁文化

CHAPTER

02

现代廉洁理念

在现代企业管理理念的指导下，中石化廉洁文化不断得到完善和发展，成为企业可持续发展的重要保障。

廉洁文化建设

随着企业的发展，中石化逐渐形成了具有自身特色的廉洁文化，并通过各种途径进行宣传和推广。

早期廉洁自律

中石化自成立以来，始终强调廉洁自律，反对贪污腐败。

中石化廉洁文化的历史与发展

诚信守法

勤俭节约

中石化廉洁文化的核心价值观之一是诚信守

中石化廉洁文化还强调勤俭节约，要

法，要求员工遵守国家法律法规和企业规章

求员工发扬艰苦奋斗的精神，节约企

制度，树立正确的道德观念和行为准则。

业资源，为企业的发展贡献力量。

廉洁自律

中石化廉洁文化的另一核心价值观是廉

洁自律，要求员工自觉抵制各种诱惑和

腐败行为，保持清正廉洁的作风。

中石化廉洁文化的核心价值观

制度建设

中石化将廉洁文化融入企业制度建设，制定了一系列反腐倡廉的规章制度和操作规程，确保企业

的规范运作。

监督管理

中石化通过建立健全的监督管理体系，加强对企业各级领导干部和员工的监督，及时发现和纠正

违规行为。

中石化廉洁文化在企业的应用

廉洁从业规范

CHAPTER

03

始终保持真实、透明的

态度，不进行任何欺诈、

舞弊行为。

诚实守信遵守道德准则勤勉尽责保守秘密

严格遵守社会公德和职

业道德，以高标准要求

自己的行为。

勤奋工作，尽职尽责，

不断提高自己的工作能

力和水平。

对于公司的重要信息和

机密，必须严格保密，

不得泄露。

廉洁从业的基本要求

接受监督

自觉接受公司、同事和社会的

监督，对于提出的批评和建议

要虚心接受。

合规意识

时刻保持合规意识，对于任何违规行为都要及时制止和报告。

遵守公司制度

严格遵守公司的各项规章制度，

不得违反公司的管理规定。

遵守法律法规与公司制度

了解法律法规

全面了解国家法律法规和行业规定，确保自己的行为合法合

规。

公私分明

在工作中，要严格区分公私界

限，不得利用职务之便谋取个

人私利。

公平交易

在商业活动中，要遵循公平、公正、公开的原则，不得进行任何不正当竞争。

诚信守信，不谋取私利

自觉接受公司、同事和社会的

监督，对于提出的批评和建议

要虚心接受。

对于任何形式的贪污、受贿等

行为，要坚决拒绝，不得参与任何违法违规活动。

拒绝贪腐

接受监督

廉洁风险防范

CHAPTER

04

分析廉洁风险因素

确定廉洁风险点

对收集到的廉洁风险信息进行分类整理，

分析廉洁风险产生的因素，包括制度漏洞、人为因素、监督不到位等。

通过调查问卷、座谈会、案例分析等方式，

收集企业内外部廉洁风险信息，了解廉洁问题的发生规律和特点。

根据企业业务特点，确定可能存在廉洁风

险的业务范围，并重点关注易发生廉洁问题的重点领域。

识别廉洁风险的方法与步骤

根据廉洁风险分析结果，确定企业内部的

廉洁风险点，明确风险等级和影响程度。

廉洁风险的分类与评估

针对不同类型的廉洁风险，制定相应的防范措施和应对策略，降低廉洁风险对企业的影响。

根据廉洁风险产生的因素和特点，将廉洁风险分为制度风险、人为风险、监督风险等类型。

根据廉洁风险点的影响程度和发生概率，评估廉洁风险的等级，为企业制定防范