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ICS??03.160
CCS?A?00
3208
淮 安 市 地 方 标 准
DB3208/T?191.2—2024
基层市场监督管理分局工作规范
第?2?部分:队伍建设
Specification?of?market?supervision?administration?station——
Part?2:Team?construction
2024?-?01?-?17?发布 2024?-?02?-?17?实施
淮安市市场监督管理局 发?布
DB3208/T?191.2—2024
目 次
前言?................................................................................. II
1 范围?...............................................................................1
2 规范性引用文件?.....................................................................1
3 术语和定义?.........................................................................1
4 总体要求?...........................................................................1
5 人员配备?...........................................................................1
6 形象礼仪?...........................................................................2
7 工作管理?...........................................................................2
8 教育培训?...........................................................................3
9 党建管理?...........................................................................4
10 激励考核?..........................................................................4
参考文献?.............................................................................. 6
I
DB3208/T?191.2—2024
前 言
本文件按照GB/T?1.1—2020《标准化工作导则?第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起
草。
本文件是DB3208/T?191《基层市场监督管理分局工作规范》的第2部分。DB3208/T?191已经发布了
以下部分:
——第1部分:场所建设及管理;
——第2部分:队伍建设;
——第3部分:业务规范。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由淮安市淮阴区市场监督管理局提出。
本文件由淮安市市场监督管理局归口。
本文件起草单位:淮安市淮阴区市场监督管理局、淮阴师范学院、江苏省质量和标准化研究院、淮
安市金湖县市场监督管理局。
本文件主要起草人:林华东、谢雨、肖凡、顾宏强、朱峰、王维、张书。
II
DB3208/T?191.2—2024
基层市场监督管理分局工作规范?第?2?部分:队伍建设
1 范围
本文件规定了基层市场监督管理分局(以下简称“基层市场监管分局”)队伍建设的总体要求、人
员配备、形象礼仪、工作管理、教育培训、党建管理及激励考核的要求。
本文件适用于县(市、区)、乡(镇、街道)市场监督管理分局的队伍建设。
2 规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3 术语和定义
本文件没有需要界定的术语和定义。
4 总体要求
4.1 人员队伍应政治过硬、业务精湛、公正严明、人民满意。
4.2 领导人员应政治坚定、坚强有力、结构合理、业绩突出。
4.3 应制定聘用制度、绩效考核制度等人事管理制度。
5 人员配备
5.1 应根据辖区经济发展情况、市场主体数量、常住人口数量
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