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“互联网+”背景下W企业人才招聘管理问题及对策研究

[摘要]在“互联网+”背景下，大小规模的企业都在考虑如何严谨而又切合自己实际情况地去规划方案并招聘到公司合适人才，企业相互竞争成败的关键也是取决人才的招聘管理。本文以W企业为对象进行研究，对企业人才招聘管理的相关概念及重要理论进行了系统阐述。其次，在“互联网+”背景下对W企业人才招聘管理现状进行分析，列举该企业人才招聘管理方面暴露的问题、不足，并对导致这些问题的原因进行探讨。再次，基于对该企业人才招聘管理情况的实际分析并结合“互联网+”背景下发展状况，以确保企业招聘到需求相符的优秀人才，提出了针对W企业招聘管理的对策。通过本文的研究