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汇报人:PPT可修改
书店员工培训与管理课程设计
2024-01-29
目录
培训目标与课程设置
培训内容与教学方法
培训效果评估与反馈机制
管理制度及职责划分
激励机制与考核办法
持续改进计划
01
培训目标与课程设置
Chapter
精通图书分类与陈列
确保员工能够准确、迅速地将图书归类并摆放至正确位置。
掌握图书推荐技巧
根据顾客需求和兴趣,为员工提供图书推荐方法和策略。
提高销售技能
培训员工学习销售技巧,提升书店整体销售业绩。
强调顾客满意度的重要性,确保员工始终以顾客为中心。
树立顾客至上理念
提升沟通技巧
营造舒适购物环境
培训员工学习有效沟通,以更好地了解顾客需求并提
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