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考勤排查方案
目录
•引言
•考勤制度介绍
•考勤数据排查方案
•考勤问题处理和改进措施
•考勤排查方案实施和监控
•案例分享和总
01
引言
背景介绍
企业员工考勤是企业人力资源管理中
的重要环节，它涉及到员工的工资、
福利、晋升等方面，因此，确保考勤
数据的准确性和公正性至关重要。
随着企业规模的扩大和员工数量的增
加，考勤数据的排查工作也变得越来
越复杂和繁琐，容易出现疏漏和错误。
目的和意义
确保考勤数据的准确增强企业的形象和信
性和公正性，维护员誉，提升员工的归属
工的合法权益。感和忠诚度。
提高企业人力资源管
理的效率和质量，促
进企业的稳定发展。
02
考勤制度介绍
公司考勤制度概述
考勤方式
采用指纹打卡、人脸识别等考勤方
考勤制度目的式，确保员工按时记录上下班时间。
确保员工按时出勤，维护公司正
常工作秩序，提高员工工作效率。
考勤记录管理
员工考勤记录将由人事部门统一管
理，作为工资和福利发放的依据。
考勤异常情况定义及处理流程
迟到、早退加班、调休
员工未按时到岗或提前离岗，员工因工作需要加班或调休，
需按照公司规定进行登记和处理。需按照公司规定进行申请和审批。
请假、旷工考勤异常处理流程
员工因故不能按时到岗，需提员工如发现考勤异常，应及时向
前请假或事后补假，旷工将按人事部门报告，由人事部门核实
并按照公司规定进行处理。
照公司规定进行处理。
03
考勤数据排查方案
数据来源和采集
010203
打卡记录考勤系统人工录入
员工的上下班打卡记录是采用考勤系统进行数据采
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