财务处管理职责.docxVIP

财务处岗位职责

财务处工作的主要权利：

1、有权拒绝私人借款或以白条顶替现金，拒绝任何单位和个人持账外现金存放保险柜。

2、对于违反财经纪律和学院财务制度有关规定的事项有权拒绝办理

一、财务处长：

（一）岗位职责：

1、建立和健全各项财务管理和核算的规章制度。

2、汇总编制年度预算，并定期对学院执行预算情况如实进行反映和监督。

3、按规定进行成本费用利润的核算，如实对学院的经营活动、财务资产进行全面的记录、反映和监督。

4、定期编制会计报表、编写财务分析及简报，及时上报院领导及集团领导。

5、定期组织各部门对学院实物资产进行盘点，保障学院资产的完整。

6、组织财务档案工作，保证财务档案的完整。

7、对集团内部协调财务部门与各院系处室之间的业务沟通，与集团财务部之间的信息沟通等；对外部税务局、银行、教育局等主管部门之间的联系。

8、认真完成好领导交办的其他工作任务。

（二）岗位职责的工作内容：

1、及时、准确地对账务处理和结算工作进行审核和监督，发现并纠正核算工作的不足，及时对会计凭证进行审核，督促会计人员及时进行结账工作，定期编制会计报表并做出财务分析。

2、督促和检查学院的税收申报与解缴，负责做好税务部门的协调工作，防范各种税收风险。

3、通过与学院领导和相关人员充分的沟通，在参考了国家与集团相关制度规定的前提下，制定现阶段符合实际情况且确实有效的财务控制和管理制度。

4、根据学院的财务收支相关规定对日常的报销单据和其他单据进行审核。在审核过程中重点要对原始单据取得的合法性、合理性和真实性进行审核；同时对单据手续的完备性也要进行审核，看相关人员签字是否完备、单据填写是否完整且符合财务要求。

5、根据集团的相关规定指导相关财务人员及时做好会计凭证、账册、报表等相关会计资料的收集、汇编、归档等工作。

6、为适应管理当局对财务信息中心的需求，主动及时的向学院领导和集团领导提供可靠的会计信息和合理化建议。这其中包括定期向学院领导提供预算执行情况表和学院营业情况分析，同时经常针对学院经营和管理中出现的问题提出个人的意见和看法，为学院领导的决策提供参考依据。

7、在日常工作中积极对财务部下属人员进行培训和辅导，尤

其是针对工作中遇到问题进行分析和讲解并提出相应的处理办法，使得相关人员在以后遇到类似情况能够作出及时判断和处理，同时逐渐提供其工作的准确性和适应力。

8、汇总编制财务预算和资金使用计划，并对其执行情况进行反映和监督。

二、会计：

（一）岗位职责：

1、及时准确地对学院的各项经济业务进行核算。

2、及时准确地编编制会计报表，为学院领导及集团提供准确的会计信息。

3、及时准确地进行税收申报并做好与税务部门的沟通协调工作。

4、认真做好会计档案的整理、归档等工作。

5、检查并指导出纳的工作。

（二）岗位职责的工作内容：

1、根据财务制度对学院的付款申请单及费用报销单进行初审，主要审核单据的合法性及正确性，包括经办人员填写的单据内容是否完整清楚，金额是否正确无误，相关主管签字是否完整，所附的原始凭证要素是否齐全，发票是否合法等；

2、对于出纳已付款的单据，及时编制记账凭证；要求摘要清晰明了，科目运用合理，数量、金额正确无误；每月2日将账上的现金及银行存款余额与出纳的现金日记账及银行的对账单进行核对；

3、负责学院税金的计算、申报和解缴工作。于每月15日前，上厦门地税网申报营业税及地方税费附加、印花税、工会经费等，并提醒院办及时申报个人所得税及社保业务；每季度15日前申报季度企

业所得税，年度终了4月30日前申报年度企业所得税（根据税审报告），每年3月、9月15日前申报房产税及土地使用税。

4、月末对固定资产正确计提折旧，并以此为原始单据编制记账凭证。定期组织进行存货、财产、财务的盘点工作，保证帐证、帐实相符。于年末，配合总务处对学院的固定资产进行盘点，并填写固定资产盘点表，设立固定资产台帐。对低值易耗品进行登记，设立低值易耗品台帐。

5、做好会计凭证、账簿、报表等以及其他会计资料和财务资料的保管与定期归档工作。设立会计档案清册，并根据所增加的档案及时登记案卷目录。会计凭证按月立卷，记帐凭证按时间和凭证号顺序装订，并在封面注明单位名称、年度、月份、起止日期及号码。会计帐薄按年打印立卷，内部报表与帐套报表、电子日记帐、银行对帐单按月打印装订。纳税资料及时打印装订。

6、根据学院年度经营计划参与拟订预算，审核、分析、监督预算的执行情况。督促各院系处室降低成本，节约费用，提出管理上增加效能及减少不经济支出的建议。

7、合理安排及时完成年终决算工作。对教育局、统计局等业务主管部门及时上报财务报表，完成领导交办的其他工作。

三、出纳：

（一）岗位职责：

1、对库存现金及各种票据的保管负责。

2、对签发的支票，由于自