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桂东县清廉文化建设实施方案

一、背景与目标

随着经济的快速发展和社会的进步，桂东县清廉文化建设已经成为推进全面从严治党、构建廉洁政治生态的重要内容。为加强清廉文化建设，提高全县干部队伍的廉洁意识和拒腐防变能力，特制定本实施方案，旨在形成廉洁、奋发、奉献、务实的良好风尚，全面推进桂东县干部廉洁从政、清正为官。

二、基本原则

1.坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.坚持以人民为中心的发展思想，弘扬群众路线，倾听人民声音，解决人民问题。

3.坚持依法治国，严格遵守国家法律，自觉用法治思维和法治方式处理问题。

4.坚持突出重点，抓住关键环节，敢于破题，攻坚克难，深入推进清廉文化建设。

三、重点工作

（一）提高廉洁意识：

1.加强廉政教育培训，加强对干部的廉洁从政教育，提高干部的思想道德水平和廉政素质。

2.开展廉政宣传教育活动，组织开展廉政演讲比赛、廉政知识竞赛等活动，引导干部群众积极参与。

3.加强廉洁激励机制建设，建立评选表彰先进典型、激励奋发向上的机制。

（二）加强自我约束：

1.完善廉洁从政制度，建立健全廉洁从政档案，记录干部廉洁行为和不良行为。

2.深入实施干部述廉工作，对干部进行定期述廉，发现问题及时纠正。

3.健全干部监督机制，加大对干部廉洁从政的监督力度，对违纪违法行为严肃查处。

（三）改善工作环境：

1.完善公正廉洁的用人机制，严格干部选拔任用规定，打造风清气正的工作团队。

2.加强组织建设，建立健全干部考核、奖惩机制，激励干部创新工作。

3.健全问责制度，建立健全领导干部失职失责问责机制，推动责任落实。

四、工作措施

（一）加强组织领导：

1.成立清廉文化建设领导小组，制定工作计划和实施方案，推动清廉文化建设工作的顺利开展。

2.加强组织协调，明确各部门和单位的职责，建立联动机制，形成工作合力。

（二）强化宣传教育：

1.制作宣传材料，发布清廉文化建设的通知、通报和宣传资料，扩大宣传的影响力。

2.利用新媒体手段，开展网络宣传，提高宣传的覆盖面和针对性。

3.加强教育培训，组织开展廉洁从政培训班、专题讲座等活动，提高干部廉政素质。

（三）建立制度机制：

1.制定廉洁从政管理办法，明确干部廉洁从政的要求和具体操作规程。

2.建立健全干部考核评价制度，将干部廉洁从政情况作为考核评价的重要内容。

3.加强信息化建设，建立廉洁从政信息库，实现信息的公开和共享。

五、工作效果评估

为确保清廉文化建设工作的有效开展和实际效果，将定期组织对各项工作进行评估，及时总结经验，发现问题，加以改进。

六、保障措施

为保障清廉文化建设工作的顺利进行，将加强组织领导和协调，合理安排人力物力，确保工作的落地落实。并加强监督检查，对存在问题的单位和个人进行严肃问责，确保清廉文化建设工作的顺利推进。

七、实施时间

本实施方案从颁布之日起执行，有效期为三年。三年后，将根据实际情况对工作进行总结评估，并进行调整和完善。