途牛招聘分析报告.pptxVIP

;;01;;报告范围和限制;02;;;;03;;;;04;应聘者来源

途牛的应聘者主要来自互联网、旅游、市场营销等领域，也有部分来自其他行业。这些应聘者主要通过招聘网站、社交媒体、内部推荐等渠道了解到途牛的招聘信息。;;工作环境

应聘者非常关注工作环境和氛围，希望公司能够提供舒适、开放、包容的工作环境，让他们能够充分发挥自己的能力和潜力。

职业发展

职业发展是应聘者非常关心的问题之一。他们希望公司能够提供良好的职业发展机会和晋升空间，让他们在工作中不断成长和发展。

福利待遇

福利待遇也是应聘者考虑的重要因素之一。他们希望公司能够提供具有竞争力的薪资待遇、福利制度和员工关怀措施，以保障他们的生活和工作需求。;05;招聘网站和社交媒体;;;06;;招聘成本和预算;;07;;优化招聘流程

简化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。;注意面试礼仪

应聘者应注意面试礼仪，保持良好的形象和态度，提高面试官的印象分。;