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绩效管控(外企管理)课件
目录
引言
绩效管控体系
绩效评估方法
激励与奖励机制
绩效管控的挑战与解决方案
外企的绩效管控案例研究
01
引言
绩效管控是指通过设定目标、评估业绩、提供反馈和激励措施等方式,对员工的工作表现进行管理和提升的过程。
绩效管控是企业管理中的重要环节,它有助于提高员工的工作效率和工作质量,促进企业整体业绩的提升,增强企业的竞争力和可持续发展能力。
重要性
定义
1
2
3
持续改进
绩效管控可以帮助企业发现存在的问题和不足,通过持续改进和优化管理流程,提高企业的运营效率和盈利能力。
全球化竞争
外企面临着来自全球各地的竞争对手,要想在激烈的竞争
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