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绩效管理辅导成果发表与表彰大会课件
目录
CONTENTS
绩效管理辅导介绍
绩效管理辅导实践案例
绩效管理辅导成果分享
表彰优秀辅导实践者
未来绩效管理辅导展望
绩效管理辅导介绍
01
02
它通过制定明确的绩效目标、提供辅导和反馈、进行绩效评估和激励等步骤，促进员工个人和组织整体绩效的提升。
绩效管理辅导是一种通过辅导方式，帮助员工提升个人绩效和组织绩效的管理方法。
通过辅导方式，帮助员工明确自己的工作目标和期望，提高工作技能和能力，从而提高个人绩效。
提高员工个人绩效
通过辅导方式，促进员工之间的协作和沟通，提高组织整体绩效。
提升组织整体绩效
通过辅导方式，帮助员工发现自己的潜力和优势
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