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绩效考核结果的反馈面谈技能课件
目录反馈面谈的目的和重要性反馈面谈的准备工作反馈面谈的技巧反馈面谈的内容反馈面谈的后续工作反馈面谈的注意事项CONTENTS
01反馈面谈的目的和重要性CHAPTER
评估员工绩效激励员工提升员工能力促进沟通交流目过面谈，对员工在一定时期内的工作表现进行评估，确定其绩效水平。通过反馈面谈，肯定员工的成绩和贡献，激发其工作热情和积极性。通过面谈，指出员工在工作中的不足，帮助其提升技能和能力。反馈面谈为员工和上级之间提供了一个沟通交流的平台，有助于增进相互理解和信任。
通过及时的反馈和指导，帮助员工认识自己的不足，改进工作方法和态度，从而提高整体
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