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人力资源外包服务合同书(范本)

本合同书由以下当事人于[合同签订日期]签署。

一、背景

甲方是一家[甲方公司名称]，具有合法注册和运营资格，需获取与人力资源相关的服务。

乙方是一家[乙方公司名称]，具有提供人力资源外包服务的经验和资质。

二、目的

本合同的目的是明确甲方与乙方之间关于人力资源外包服务的需求和服务内容。

三、服务内容

乙方将根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：

1.招聘和人才储备：乙方将负责帮助甲方招聘与人才储备相关的工作，包括发布职位招聘广告、筛选简历、面试安排等。

2.培训和发展：乙方将根据甲方的需求，为甲方员工提供培训和发展机会，包括组织培训课程、制定培训计划等。

3.薪酬和福利：乙方将协助甲方制定员工薪酬和福利政策，并进行薪酬调整和福利管理。

4.绩效管理：乙方将帮助甲方制定绩效管理方案，包括设定绩效指标、考核方法和绩效奖励。

5.劳动关系管理：乙方将提供劳动法律咨询服务，并协助甲方处理劳动纠纷和劳动合同管理等问题。

四、费用和支付方式

1.甲方同意向乙方支付合理的人力资源外包服务费用。

2.乙方将提供服务费用的明细和支付方式，并与甲方达成一致。

五、保密条款

双方同意在本合同履行期间和终止后保密甲方和乙方间的商业机密和敏感信息。

六、合同期限

本合同有效期为[合同开始日期]至[合同结束日期]。

七、违约责任

如果甲方或乙方违反本合同的任何规定，应承担相应的违约责任，并支付对方相应的违约金。

八、争议解决

双方应通过友好协商解决因本合同引起的任何争议。如协商不成，应提交有管辖权的人民法院进行解决。

九、合同解除

1.任何一方希望解除本合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。

2.在合同解除后，双方应按照相应条款处理未完成的服务和未支付的费用。

十、其他

本合同未约定的事项，双方可另行协商或签署补充协议。

甲方：_____________日期：_____________

乙方：_____________日期：_____________