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福州仁量生物制品有限公司员工招聘问题及对策探讨
[摘要]员工招聘工作是现代企业人力资源管理的基础环节,也是极为重要的环节之一。招聘质量的好坏在很大程度上决定了企业未来人力资源管理工作能否顺利进行。本文结合福州仁量生物制品有限公司的案例,对目前该公司在员工招聘方面的做法及问题进行分析。通过公司员工招聘现状进行调研和讨论,对目前该公司的招聘具体工作流程、内容进行分析,结果发现目前该公司在招聘中存在员工招聘缺少需求分析环节、部门之间的协作配合不到位、招聘渠道有待优化、招聘队伍建设有待加强等问题。基于此,提出企业要提升对招聘需求分析的重视、各部门要加强协作配合、对现有招聘渠道
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