绩效管理专家胜任力特训营讲义课件.pptx

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绩效管理专家胜任力特训营讲义课件

绩效管理基本概念

绩效管理体系的构建

绩效管理的实施与监控

绩效管理的挑战与应对策略

案例分享与实战演练

绩效管理基本概念

绩效管理是一种过程，旨在评估、提高和优化员工的个人或团队绩效。

它包括制定目标、绩效计划、监控、评估和反馈等环节。

目的是提高员工的工作效率和工作质量，促进组织目标的实现。

帮助组织实现战略目标，提高员工绩效，促进个人和组织的共同发展。

目的

提高员工的工作满意度和归属感，增强组织的竞争力，推动组织的可持续发展。

意义

公平、公正、公开、反馈及时、目标明确等。

关键绩效指标（KPI）、平衡计分卡、360度反馈等。

方法

原则

该用户很懒，什么也没介绍

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用户编号：5342242001000034

认证主体四川龙斌文化科技有限公司

IP属地四川

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