绩效管理培训汉普出品课件.pptx

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绩效管理培训汉普出品课件绩效管理概述设定绩效目标绩效评估方法绩效反馈与改进激励与奖励机制绩效管理常见问题与解决案例分享与讨论CATALOGUE目录01绩效管理概述定义与目的定义绩效管理是一种通过制定目标、评估业绩、提供反馈和奖励等方式,提高员工工作表现和组织绩效的管理过程。目的通过绩效管理,组织可以更好地实现战略目标,提高员工的工作满意度和归属感,促进个人和组织的共同发展。绩效管理的意义提高员工工作表现通过设定明确的目标和期望,提供及时的反馈和指导,以及给予适当的奖励和激励,绩效管理可以帮助员工提高工作表现。促进组织战略目标的实现通过将组织战略目标与员工个人目标相结合,绩效管理可以帮助组织更好

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