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2024-03-17 发布于广东
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浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)错误！文档中没有指定样式的文字。

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网新睿研科技服务有限公司招聘歧视研究

摘要

由于我国劳动力市场过剩，使得企业在招聘过程中出现因为皮肤，年龄，性别等歧视现象层出不穷，引起社会强烈的反响，招聘过程中出现的歧视现象不但严重侵害了我国公民平等的就业权力，对求职者内心造成了巨大的创伤，还给社会造成了严重的影响，同时这种就业歧视问题不利于人力资源有序地流动，对我国经济的发展以及企业的发展甚至是社会的问题都有