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职场人看的励志文章
：新人在职场最容易吃的亏
《疯狂动物城》大火，男人都迷上了勇敢可爱的兔子朱迪，所有女人都迷上了成熟男友力max的狐狸尼克。
一只农村来的小兔子，初来乍到在动物城的警局，明星毕业生的朱迪也曾经面临了很多职场中的挫折：被排挤、工作内容边缘化、职场中没有同类......其实工作中和动画片一样，多数新人在刚刚入职时都会遇到这样那样的问题，关键是你之后要如何证明自己。
初来乍到的实习生和职场新人往往容易吃亏：
1.不会做人
2.工作不愿承担责任
3.经常犯低级错误
4.不重视KPI绩效
5.以为工作后就不用学习
6.做决定急躁欠考虑
下面我跟大家分享一些，在新环境中如何渐渐适应到工作变得得心应手的心得，希望可以帮助到一些还在迷茫无助的职场新人。
做事重要，做人更重要
很多实习生和职场新人往往会忽视这一点，不和大家一起吃午饭，不喜欢和大家交流，沉浸在自己的小世界，带着耳机刷着网页或者各种表格。这样真的不对!
大家在职场中一定要学会与人交流，最好每天和同事一起吃饭，时常请教同事问题，促进你和他们的距离和交情，工作上也会顺畅高效许多。
仅完成任务绝对不够，超额完成KPI才行
很多人都觉得KPI这个东西太不人性化，明明很多事情自己付出了很多，由于种种原因没有完成KPI却给自己造成了经济的损失太不值得。从大学生过渡到职场人，大家要明白在商业社会中没有免费的午餐，你的工作效益和价值往往与你的工资和绩效挂钩，再想有大学60分万岁的情形就太不现实了。
每天还在混日子吗告诉你：在领导眼中，完成KPI，你只有及格分60分，奖金灰常少。只有超额完成，达到80甚至90分，才能拿到更高的奖金。
做事要以结果导向，否则干再多也是白干
工作中一定要强调结果，强调数据。如果没有数据支持，你做的东西再好，大家只有一个感官上的评价，只有坚实的数据支持才能够给你带来实际的利益。
这就是为什么很多工作都牵扯到数据分析，周报、月报了，大家要善于在工作中做，多拿数据说话，这样才能别人看到你的努力和价值。
形象和口碑，比你干了什么重要
这里面讲的就是你要懂得个人形象的管理，想想你的同事每天对你的印象如何，是严重拖延症，还是高效细心，还是马虎心大......虽然说每个人有自己不同的工作能力和习惯，但是如果你从他人最终多次听到负面的评价，你一定要注意了这可能不是别人的问题，而是你的问题!!!
你需要马上做改变，改掉拖延，改掉马虎，改掉心大，改掉碎嘴，改掉偷懒。行业真的很窄，说不定你还能在别处遇到原来的同事，保持良好的个人形象和专业口碑真的很重要。
一定要少犯错，犯了错一定要敢承担
职场新人做很多事情都是第一次，所以往往做不好还会犯很多低级或高级的错误。几乎所有公司都会设置3-6个月的试用期，这段时间就是考验你的时候。所谓事不过三，如果你天天犯错，真的可能熬不过试用期就被炒鱿鱼。
想要做到不犯错、少犯错，你需要做事情动脑子，考虑全面，遇到清楚地多和相关同事沟通取经，碍于面子大家都会帮助新人的。至于主动承担这点，不用多说，做错事还逃避责任的人会被所有人厌弃和拉黑，所以，一定不要这样做!
方向比努力更重要
这点对于实习生和职场新人来讲，比较难掌握。我目前也没有把握自己做的那些决定是正确的，哪些是错误的，但是提醒大家在做决定前一定要多多地考虑周全，列一下相关的因素，分析一下利弊再做决断。
尤其不赞成裸辞，游荡一段时间找不到工作，结果又随便找了一份工作维持生活。要回校考研读书，就要考虑到自己会损失2年的工作经验和升职机会，毕业后还是应届生身份求职。要辞职，就要考虑到有没有收到几个满意的offer，有意向谈妥再做决定。
以上，希望对可以让更多的职场新人少走些弯路，少吃一些亏，职场中走得更远。
：你为何不受老板重用
职场上有一种抱怨：老板安排的事情都做完了，我没事了。乍听上去，你会觉得说这话的人安守本分，工作已告一段落，落得一身轻松，让人无比羡慕。但仔细想想，这句话隐藏着重重危机，它透露出说话人这段日子并不好过一个职场人处理的事务越来越少的时候，他在老板眼里就变得不重要了，已经被边缘化了。
这样的员工往往觉得心里委屈：明明已经做完老板交代的事情，自己尽到了本分，但却隐隐感到了冷遇。于是逐渐怨妇感附体，最后将自己的境遇归结为老板不善管理，不会安排工作，在这样的逻辑中，让自己得到一丝安慰。
人天生有趋利避害的本性，往往给自己的行为找一些有利的因素来解释。但是从职场发展的角度来看，这样的想法会给你留下绊脚石，甚至会将你带进阴沟里。
1、只做到尽本分还远远不够
我刚刚工作的时候，家人反复嘱咐：眼里要有活。言下之意，就是不能等人来为自己安排事情，那样的话会显得非常没有眼色，不受老板待见。
天下恐怕没有老板喜欢懒惰的员工。人们通常以为，做完老板安排的事情，就算尽到自己的本分，算不上偷懒。然而
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