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2024年人力资源管理考试-高级人力资源管理师(一级)笔试历年真题荟萃含答案.docxVIP

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  • 2024-03-17 发布于四川
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2024年人力资源管理考试-高级人力资源管理师(一级)笔试历年真题荟萃含答案.docx

    2024年人力资源管理考试-高级人力资源管理师(一级)笔试历年真题荟萃含答案

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    第1卷

    一.参考题库(共30题)

    1.（）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。

    A、企业级

    B、部门级

    C、班组级

    D、岗位级

    2.突发事件预防的宣传、教育方式可以多种多样，常用的有（）和（）。

    3.大型餐饮业比较适合以（）为主。

    A、家族式企业文化

    B、发展式企业文化

    C、市场式企业文化

    D、官僚式企业文化

    4.人力资源预算的原则不包括（）。

    A、合法合理原则

    B、客观准确原则

    C、严肃认真原则

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