公务员晋升制度.pptxVIP

公务员的职务设置领导职务和非领导职务这些领导者在各级政府中担任领导职务，他们有10个级别，是与现行的行政职务相对等:(一)国务院总理；(二)国务院副总理，国务委员；(三)部长(中央行政机关的)、省长；(四)副部长、副省长；(五)司长、厅长、局长、省辖市市长、行署专员；(六)副司长、副厅长、副局长、省辖市副市长、副行署专员；(七)处长，县长(县团级)；(八)副处长、副县长；(九)科长、区长、乡长、镇长；(十)副科长、副区长、副乡长、副镇长。公务员的职务设置非领导职务类公务员下分八个级别：(一)巡视员（如国务委员)；(二)助理巡视员；(三)调研员；(四)助理调研员；(五)主任科员；(六)副主任科员；(七)科员；(八)办事员。其中，巡视员和助理巡视员在省、直辖市以上的机构设置，调研员、助理调研员在专区、地区、省辖市一级单位设置；主任科员和副主任科员在县以上的行政机关设置。公务员的级别设置职务与级别是相对应的，其对应关系如下：国务院总理，1级；国务院副总理，国务委员：2_3级；部级正职、省级正职：3_4级；部级副职、省级副职：4_5级；司级正职、厅级正职、巡视员：5_7级；司级副职、厅级副职、助理巡视员：6_8级；处级正职、县级正职、调研员：7_10级；处级副职、县级副职、助理调研员：8_11级；科级正职、乡级正职、主任科员：9_12级；科级副职、乡级副职、副主任科员：9_13级；科员，9_14级；办事员：10_15级。一、公务员领导职务层次与级别等级行政级别代表政府职务对应军队级别1国家级正职国务院总理中央军委主席2~4国家级副职国务院副总理、国务委员中央军委副主席、委员4~8省部级正职省、直辖市、自治区正职国务院部委部长或主任大军区、军兵种正职6~10省部级副职省、直辖市、自治区副职国务院部委副职国务院部委管理的国家局正局长正军级8~13厅局级正职领导职务：国务院部委各司正职省市自治区厅、局正职地级市正职非领导职务：巡视员正师级10~15厅局级副职领导职务：国务院部委各司副职省市自治区厅、局副职地级市副职非领导职务：副巡视员副师级续·公务员领导职务层次与级别等级行政级别代表政府职务对应军队级别12~18县处级正职领导职务：国务院部委各司下属处正职省市自治区厅局下属处正职地级市局、区、县正职非领导职务：调研员正团级14~20县处级副职领导职务：国务院部委各司下属处副职省市自治区厅局下属处副职地级市局、区、县副职非领导职务：副调研员副团级16~22乡科级正职领导职务：乡长地级市局下属处处长县级市下属局局长非领导职务：主任科员正营级17~24乡科级副职领导职务：副乡长地级市局下属处副处长县级市下属局副局长非领导职务：副主任科员副营级18~26科员级科员连级19~27办事员级办事员排级公务员晋升制度破格考试功绩年资一、晋升的方式晋升二、我国公务员的晋升制度《公务员法》第四十三条，公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（一）晋升的条件思想政治素质工作能力任职经历文化程度晋升的主要条件一是思想政治素质。《党政领导干部选拔任用条例》，坚定的贯彻党和国家的路线方针政策，具有履行职责所需要的理论水平，能够掌握并运用建设中国特色的社会主义理论，把党的路线方针政策同本地区本部门的具体情况相结合，创造性的开展工作；有强烈的事业心和政治责任感，能够全心全意为人民服务正确运用职权；具有良好地工作作风，有全局观念。《中国共产党纪律处分条例》，拒不执行党和国家的方针政策和重大工作部署、决定，或者故意做出与党和国家的方针政策和重大工作部署、决定相违背决定的，对直接责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。二是工作能力。《国家公务员通用能力标准框架》（2003年）政治鉴别能力心理调适能力依法行政能力应对突发事件能力公共服务能力创新能力调查研究能力沟通协调能力学习能力三是文化程度。《公务员职务任免与职务升降规定》，晋升乡科级领导职务的公务员，应当具有大学专科以上文化程度；《选拔任用条例》，晋升县处级以上领导职务的公务员，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。四是任职经历。晋升领导职务：晋升领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上；晋升处级以上领导职务的，一般应当具有在下