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电子厂用工合同

〔标准合同模板〕

甲方：****公司或者个人

乙方：****公司或者个人

签订日期：

签订地点：

甲方

乙方

年月日

电子厂用工合同

甲方（单位）名称：所有制性质：

地址：法人代表：

乙方（工人）姓名：性别：年

龄：民族：文化程度：

籍贯：省市现住

址：属于：（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：务工许可证号码：

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，允许招

用乙方为暂时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关

政策，经双方商议允许自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限自年月

日起至年月日止。合同期

满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方允许，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担暂时生产（工作）任务。乙方假

设允许，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方允许。如乙方不允许，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周日，

每日小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）

需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班

不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按

规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情

况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日

元，每月元。加班工资，按不低于国家规

定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费元。

（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费元。

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的暂时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担

元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由甲

方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。彻底丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部份丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体方法办理。

（三）乙方患病或者非因工负伤，医疗期最长不超过

个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌

情发给生活津贴费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗津贴费元,乙方死

亡的，甲方应发给丧葬津贴费元，一次性发给供养直系亲

属救济费元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、

丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费元。从事起

重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬

季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）保护单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

（五）听从指挥，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方允许，可以变更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方允许，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

（三）有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

⑴双方一致允许的；

⑵符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

⑶乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或者乙方不愿意供职的;

（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（四）有以下情形之一的，本合同自行解除：

⑴甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

⑵乙方被除名开除、劳动教养或者判处徒刑的。

（五）乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；

⑴严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

(2)违