2024年华阴市卫生健康局一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docxVIP

2024年华阴市卫生健康局一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)

1、下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：

A、公司员工张某经常加班，就加班工资与公司发生争议

B、大学生王某暑假到某公司勤工俭学，就加班费与公司发生争议

C、赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲，双方就报酬问题发生争议

D、员工李某持有所在公司的股份，年终就分红问题与公司发生争议

正确答案选项：A

解析：本题考查法律常识。《劳动争议调解仲裁法》第一条规定：“为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳