2024《S酒店员工忠诚度分析研究》12000字.docxVIP

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2024-03-19 发布于湖北
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S酒店员工忠诚度分析研究

摘要：企业之间的竞争就是企业人力资源的竞争。现代企业想要持续健康稳定发展，打造一支高忠诚度的员工队伍是关键。在现今市场经济的前提下，人才已变为企业竞争中的核心优势，而忠诚度的高低决定了人才的优势能否充分发挥。因此，企业如何留住人才并有效提升人才的忠诚度，以达到降低人力成本，发挥人力资源最大的效用，长期以来是企业管理者特别是人力资源管理部门所期望解决的问题。鉴于此，本文在借鉴前人的研究成果基础上，结合人力资源管理的基本理论，主要研究员工忠诚度培养的策略。只有通过对员工忠诚度的各个方面的培养策略才能赢得员工忠诚，提高员工忠诚度，减少员工流失，提高企业的经济利润。在