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员工招聘以及流失率分析报告.docxVIP

员工招聘以及流失率分析报告.docx

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    员工聘请与流失率分析报告

    一、调查分析的目的

    1、通过对员工流失率分析，驾驭公司的员工流失整体状况与规律。

    2、对员工离职缘由进行汇总分析，与时发觉公司管理中存在的问题，并了解员工真实的心理状态。

    3、为公司改进管理和政策调整供应参考，对发觉的问题与时整改，不断提高员工满足度和凝合力，保证公司快速稳定的发展。

    二、员工离职信息分析

    1、2015年1-8月聘请与流失状况统计与2014年对比分析：

    2015年人事分析表

    月份

    聘请面试人数

    期初人数

    录用人数

    离职人数

    期末人数

    离职率

    备注

    2015.1

    10

    147

    2

    4

    145

    2.7%

    2015.2

    54

    145

    1

    9

    13

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