企业党委书记抓基层党建述职报告.docVIP

尊敬的领导、各位同事：

我是某企业的党委书记，今天十分荣幸向大家汇报一年来我所负责的基层党建工作。

本企业一直致力于发展生产经营，但同时也非常注重企业文化建设和党建工作，我们深知只有有强有力的党组织，企业的发展才能更好的展开。

一、坚持以立德树人为目的，推动基层党建工作

针对当前社会对青少年的关注和重视，本次年度的基层党建工作的主要目标是进一步推进和完善企业内部的立德树人工作，打造一支可靠的后备人才队伍。

我提出了“强化学习促进培养、紧密团结创造未来”的总体思路，并根据这个思路制定了详尽的计划。这个计划涵盖了多个方面，其中包括：

开展职工培训

我着手开展了职工培训，以便让他们提升自己的技能和能力。我们组织了每季度一次的职工技能培训，进行特定岗位职责的指导和讲解。

建设文化墙

本企业组建了一支文化建设工作团队，他们负责制定具有品牌特色的文化活动计划，以及根据企业文化建设需要，在厂区、办公区域和员工宿舍内设置文化墙，宣传党风廉政等重要信息，增强员工对企业的认同感。

拓宽学习平台

我发挥了媒体优势，联合当地教育机构，与职工讨论目前热点议题，增长视野与扩宽知识面。同时，我们也在企业内部开展线上学习，员工可以通过微信公众号，随时随地学习相关知识。

二、切实加强党组织建设

为了巩固党组织中的阵地，加强党支部的建设，我有信心创造一种新的精神，推动组织工作向高质量、全面发展，并在优化组织架构的同时，构建一支精干有力的组织，为企业稳步发展注入新的信心和动力。

加强领导班子建设

我重视领导队伍建设，在任选和定职之前，经过大量调研和反复考核，力争拔尖的人才担任领导，保证全员向心力和团队协作水准的增长。

加强制度建设

我深入学习机构管理思想，揣摩出最适合企业的实操流程，制定了党支部工作和会员档案管理工作流程，简化处理流程，提高处理效率，为企业领导提供有力保障。

三、坚持从前员工目标，推动企业和社会可持续发展

本次年度的基层党建工作不仅着重于企业内部，我还把眼光放在更长远的视野上，积极推进企业与社会的可持续发展，并紧紧围绕促进经济融合和转型升级，建议把职工教育、企业文化建设、创新创业等融入企业战略计划。

在此背景下，我提出了以下意见：

加强对前员工的帮助

本企业在所有合法就业者中，其中很少部分是通过本企业内部升迁的，年龄逐渐增大，少公司淘汰了许多员工。在此，我提出要关注和支持这些被淘汰的前员工，制定了一系列志愿服务活动和对前员工开展技能培训，帮助他们重新找到自己的定位和职业方向。

拓展对社会责任的关注

在企业发展的前期，由于着眼点都是利润和规模的扩大，忽略了对社会责任的考虑。经过调研和分析，我们认识到了存在的误区，并提出合理的社会责任规划，让企业肩负更重的社会责任，履行企业公民的职责，尽最大的力量为社会稳定和经济发展做贡献。

四、结语

总而言之，我们在本次年度的基层党建工作中，把加强思想教育和职工身心健康、完善基层党组织建设、拓展社会责任学科实践，作为任务的三大方面，开展了一系列切实可行的具体工作。

在借鉴过往经验和行业规范的基础上，本企业基层党建工作取得了一定的成效，但与更高的目标相比，还有很多未完成的任务。因此，我决心在今后的工作中，继续深入调查研究，分析情况，优化措施，推动企业可持续发展，让企业真正成为社会责任感和感悟的典范。

谢谢大家！