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星明公司薪酬方案设计研究的任务书

任务目的：

本次任务的主要目的是设计合理、公正、稳定的薪酬方案，以吸引和留住人才，提高员工的工作动力和士气，同时提高公司的绩效和效益。

任务内容：

1.调查研究：对国内外同行业公司的薪酬制度进行调查和研究，了解行业内的薪酬水平；

2.需求分析：了解公司各职位的需求和特点，具体分析各职位的薪酬范围和福利待遇；

3.方案设计：根据调查研究和需求分析，制定适合公司的薪酬方案，包括基本工资、奖金及其他福利；

4.方案实施：根据制定的薪酬方案，进行实施和落实，对方案执行情况进行监管和调整。

任务具体实施流程：

1.确定调查研究的对象、范围和方式，收集相关数据和信息；

2.对公司各个职位的需求进行分析，量化不同职位的薪酬水平和福利待遇；

3.根据调查和分析结果，制定适合公司的薪酬方案，并征求公司员工的意见和建议；

4.在公司内部进行公正、公开的薪酬策略宣传，确保员工对方案的理解和认同；

5.监测薪酬方案的执行情况，及时发现问题并进行调整和完善。

任务要求：

1.具有较强的调查研究和数据分析能力，熟悉人力资源管理和薪酬方案设计相关知识；

2.经验丰富的人力资源顾问或拥有薪酬方案设计经验的人力资源专家；

3.能够承担与该任务相关的社会责任，确保本次设计的薪酬方案公正、公开和稳定。