2016年悟空面试资料.pdfVIP

一，悟空面经：

昨天，也就是2010年3月24日我去了链家地产北京总部面试。说是北京经总部，其实办公面积也就

200平米左右。我申请的岗位是行业分析类岗位。到了链家首先填一张应聘申请表，然后就等着面试

了。面试形式是一对一面试。面试官首先让你做一下自我介绍。

我在做完自我介绍后面试官提了一个让我尴尬的问题。她说：“你说完了？”我自我感觉，自我介绍

说的挺全面的，虽然说话时有些紧张，不过还是把我的基本信息说的挺全面的。紧接着她问我：“你

面试的岗位是？”回答完之后她又问：“你能给我们公司打来什么？”我当时就想我能带来什么？除

了认真工作，做好本职工作，我一个做行业分析的能给你带来什么？我不能给你带来客户资源，也不

能给你带来资金，更没有工作经验，你这么问不是成心为难我嘛！虽然心里这么想不过我并没有表现

出来。所以我笑了笑（为的是缓解一下自己过于紧张的神经和紧张的气氛），说道我能够为公司提供

数据上的支持和行业分析，不过说话时声音还是有些颤抖跟不自然。紧接着她又具体的问了我：“如

何做行业分析？”这可是问到我的软肋了。我的心那叫一个颤抖呀。做数据分析不是我的强项呀。我

就举了个最简单的频数分析的例子。她又针对这个例子让我谈谈分析能得出什么结果。我的妈呀，我

现在知道了，做人力资源的不单单会给人摆脸色看，死凿（就是追着一个问题不放）的本事更是不简

单。本来我就挺紧张的，这下就更紧张了。本来我就是个不太善于言谈的人，去面试对于我来说真是

跟去人间炼狱一样（虽然有些夸张，但是跟我一样经历过很多次面试失败读者应该可以体会我的感受）。

结果是我说了一句很song（二声）的话，“我是应届生，对于房地产行业方面的分析做的很少，我

希望我能够进公司之后继续学习，可以跟链家地产共同成长”。说了这句话之后我后悔万分，我肠子

都快悔青了。我怎么说了这么一句不着调的话呀。想也知道面试官会怎么回答我，不过人家还是很客

气的，只是说了句：“公司不是从学校毕业后继续学习的地方。”我想要是我是面试官我也会这么说

的。这是硬伤呀！我想我一定是被OUT了。我真的挺想做这份工作的，只可惜是我自己浪费了这次机

会。

最后，她问我还有没有其他的问题，她对我没什么要问的了。我想这次面试估计没戏了，我就问她能

不能给我提提意见。她说你可以没有做地产行业的经验，但是不能没有想法。但是我一直纠结于自己

数据分析这块软肋上，以为是因为自己数据分析水平差，才不被人欣赏。后来回家的路上我仔细想，

哎！我怎么这么笨！人家是说你没有创新力，没有思想，没有从事这份工作的潜力。就是说你没有新

意，呆头呆脑的。我想也是，人家批评的也有道理。你一个刚毕业的人，不但没有经验，更没有潜

力，还呆头呆脑的反映能力差（起码这是我给面试官的第一印象）。人家肯定不会要你。

经过反思后，我觉得自己应该痛定思痛，越挫越勇。我自我感觉我是一个有想法的人，起码同学们是

这么评价我的。平时应该多注意积累，不要临时抱佛脚。这样等到需要的时候才会言之有物。

我希望我这篇面试归来后的感想能够对后来人有所帮助。

PS：面试时注意关掉手机，我面试时就陪我的手机震动声打扰了，本来刚刚要谈到我有所了解的知识，

就这样被硬生生的打断了。可想而知，得来不易的话题就这样被硬生生的扼杀了。我当时关手机时感

觉很是尴尬。另外，我还有一点建议是，平时多看多写，对未来工作会有很大帮助。

二，常见问题汇总

职位：悟空地产销售管理培训生

薪酬：实习期3个月，2000底薪+500生活补助+8%-30%的提成。

转正后2000-5000底薪+8%到30%提成

工作时间：早九点到晚7点左右。单休，一周休息一天，周末不休息。

工作地点：北京市600家店面里销售业绩前100的店面。具体分配到给你面试的区域经理所

管理的店面

岗位职责：1为到店客户提供咨询服务

2根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务

3推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作

4通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关

系。

更新问题：

1.工作是要穿正装吗？正装公司发吗？

工作时是需要穿着正装的，正装由同学自己准备，深色正装浅色衬衫即可。男生的领带公司统一发放。

2.我想知道我被分配到了哪个区域？

不清楚自己区域的同学可以单独密管理员，我们会给大家查所分区域。

3.我与我的同学没有被分配到一个区域，可以调整吗？

不同区域的面试官筛选标准不同，A区域的面试官对你认可，未必B区域的面试官同样对你认可。所

以区域是不可以调整的。但是北京交通很便利，大部分的区域都在地铁附近。关系比