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残疾人小组计划书
•小组背景与目标
•组织架构与分工
•活动策划与执行
•资源整合与利用
•宣传推广与品牌建设
•风险管理与应对措施
•总结回顾与未来展望
目录
01
小组背景与目标
Chapter
教育与就业
残疾人在教育和就业方面面临诸多挑战，包括学校资源不足、
就业机会不平等等。
由于身体障碍和环境限制，残疾人的社交圈子相对较小，缺乏
与他人的交流和互动。
残疾人群体中存在各种身体障碍，包括肢体残疾、视力障碍、
听力障碍等，需要相应的辅助设备和支持。
残疾人群体现状及需求
社交障碍
身体障碍
提供支持
成立残疾人小组旨在为残疾人提供情感支持、生活帮助和社交机会，让他们感受到社会的关爱和温暖。
促进交流
通过小组活动，促进残疾人之间的交流与合作，分享经验和资源，共同解决问题。
倡导平等
小组将积极倡导残疾人平等权益，提高社会对残疾人的关注度和包容性。
小组成立目的和意义
愿景
创造一个充满关爱、平等和互助的残
疾人社群，让每一个残疾人都能感受
到尊重和温暖。
使命
通过组织各种活动、提供资源和支持，
帮助残疾人实现自我价值，提升生活
质量，促进社会和谐与进步。
小组愿景和使命
02
组织架构与分工
Chapter
副组长
协助组长工作，负责分管领域的工作
推进和协调，指导相关部门开展工作。
组长
负责全面领导小组工作，制定小组工
作计划和目标，监督小组工作进展，
协调解决重大问题。
小组领导层及职责
招募对象
具有残疾人工作经验或相关专业背景的志愿者、社工、医护人员等。
选拔标准
热爱残疾人事业，具有责任心和奉献精神；具备良好的沟通能力和团队协作精神；具备相关专业知识和技能。
成员招募与选拔标准
各部门之间保持密切沟
通和协作，定期召开部
门联席会议，共同推进
小组工作。同时，积极
与其他相关机构和企业
合作，实现资源共享和
互利共赢。
各部门职能划分及协作方式
负责残疾人的教育培训、
心理辅导和职业规划，
提供多元化的教育资源
和支持。
负责残疾人的就业服务、
职业培训和就业指导，
积极开拓残疾人就业渠
道和岗位。
负责小组的宣传推广、
品牌建设和公益活动组
织，提高小组的社会认
知度和影响力。
负责残疾人的康复训练、
评估和指导，提供个性
化的康复计划和服务。
协作方式
教育部
康复部
宣传部
就业部
03
活动策划与执行
Chapter
活动主题选择及意义阐述
促进残疾人身心健康发展和
社会参与
提高社会对残疾人的关注度
和理解度
主题：关注残疾人权益，促
进社会共融
倡导平等、尊重和包容的价
值观
01
03
05
意义
通知方式
03
在市残疾人联合会办公场所张
贴活动海报
06
地点：市残疾人联合会多功能
厅
02
电话通知各残疾人小组组长，
由组长通知组员
05
通过市残疾人联合会官方网站
和微信公众号发布活动信息
04
活动时间、地点安排及通知方式
活动流程设计、物资准备和人员调配
开幕式及领导致辞(14:30-15:00)
签到及领取资料(14:00-14:30)
活动流程设计
活动流程设计、物资准备和人员调配
残疾人心声分享及现场答疑(16:00-17:00)
残疾人权益保障政策解读(15:00-16:00)
知识讲座
互动环节
活动流程设计、物资准备和人员调配
活动海报、宣传册等宣传资料
讲座PPT、音响、话筒等设备
物资准备
活动流程设计、物资准备和人员调配
饮用水、茶点等接待用品
签到表、笔等文具
人员调配
宣传组
活动负责人
接待组
活动流程设计、物资准备和人员调配
负责参与者的签到、资料
发放及引导工作
负责整体活动策划、组织、
负责活动前期宣传、现场
布置及摄影摄像工作
协调及监督工作
后勤组
负责活动现场的物资准备、设备调试及茶点服务工作
活动流程设计、物资准备和人员调配
讲座组
负责讲座内容的准备、讲解及答疑工作
04
资源整合与利用
Chapter
政府、企业、社会等各方资源获取途径
03
资源整合实施
按照计划积极落实资源获取工作，确保所需资源及时到位，并进行有效整合。
02
资源获取计划
根据资源需求分析结果，制定详细的资源获取计划，包括资源来源、获取方式、时间安排等。
01
资源需求分析
对小组所需资源进行详细分析，明确资源种类、数量和质量等方面的要求。
资源整合策略制定和实施
平台搭建
利用互联网等技术手段，搭建残疾人小组资源共享平台，实现资源的集中管理和优化配置。
平台运营
通过平台发布资源信息、开展线上线下活动等方式，促进资源的共享和交流。
平台维护
定期对平台进行维护和更新，确保平台运行稳定、信息安全可靠。同时，根据用户反馈和需求，不断完善平台功能
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