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对中国农村剩余劳动力转移途径的思考的中期报告

经过对中国农村剩余劳动力转移途径的调研和分析，我们得出了以下中期报告：

1.影响剩余劳动力转移的因素

（1）就业机会：就业机会是决定剩余劳动力转移的重要因素之一。城市化程度的增加和经济发展的高速增长带来了大量的就业机会，吸引了不少农民工前往城市打工。

（2）教育素质：教育素质对剩余劳动力的转移具有重要影响，高学历人群相对容易转移。

（3）条件保障：剩余劳动力转移需要有基本的条件保障，如住房、医疗等。

2.传统剩余劳动力转移模式的不足

传统的剩余劳动力转移模式主要是通过个体私人调转、农民工自行去城市打工、借贷、中介招工等方式，存在以下不足：

（1）流动性差，无法及时跟随市场转移；

（2）安全隐患较大，劳动者的合法权益难以得到保障；

（3）效率低下，无法让劳动力得到最大的价值；

3.现代剩余劳动力转移模式

（1）政府引导转移：政府可以通过出台相关的政策，吸引资本和人才到农村投资，为农村提供吸引人力资源的机会。

（2）农村集体经济转移：通过发展合作社、农民专业合作社等方式，在农村内部实现产业升级和资源整合，提高农民收入水平。

（3）新型城镇化转移：推进新型城镇化，促进城乡融合，为农民提供更多的就业机会和社会保障，解决剩余劳动力问题。

综上所述，将传统的剩余劳动力转移模式，转变为现代化的转移模式，可以加快农村经济的发展和促进城乡差距的缩小。政