【2022年湖南省衡阳市纪委监委选调工作人员公告】 湖南省衡阳市2022届高三联考.pdfVIP

【2022年湖南省衡阳市纪委监委选调工作人员公告】 湖南省衡阳市2022届高三联考.pdf

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

【2022年湖南省衡阳市纪委监委选调工作

人员公告】湖南省衡阳市2022届高三联

一、职位信息

面对全省选调工作人员11人,其中选调公务员9

人、全额事业单位工作人员2人(详见《2022年衡阳市纪委

监委公开选调工作人员职位表》)。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治、业务素养,品德端正,实绩突

出。

2.年龄不超过35周岁(1983年3月1日以后诞生),

全日制硕士讨论生及以上学历不超过37周岁(1981年3月

1日以后诞生)。

3.身体健康。

(二)职位条件

除基本条件外,其他条件详见《2022年衡阳市纪委

监委公开选调工作人员职位表》。

有下列情形之一的人员,不得报名参与选调:

1.新录用公务员尚在试用期的;根据有关规定,未满

服务年限的;现在机关事业单位工作,在现单位工作未满1

年,新提拔的在现职岗位未任满1年的;

2.曾受党纪政纪处分,或涉嫌违纪违法正在接受特

地机关审查尚未作出结论的;

3.与所报考单位干部职工有应回避亲属关系(包括夫

妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系或者近姻亲关系)

的;

4.年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、选调程序及方法

(一)发布公告。2022年3月5日至3月16日在三湘

风纪网、湖南领导人才网、衡阳反腐网、衡阳党建网、衡

阳市人力资源和社会保障网、衡阳日报、衡阳晚报等媒体

发布选调公告,公布选调职位、人数、资格条件、纪律要

求等。

(二)报名

1.报名时间:2022年3月12日至3月18日(双休日

照常工作,上午8:30—12:00,下午2:30—5:30),逾

期不再受理。

2.报名方式:凡是符合选调条件的报考人员到衡阳

市纪委监委组织部直接报名(地址:衡阳市华新开发区延安

路22号,市委大院5215、5219房,电话:0734-

8866747、8866750)。

3.报名所需资料:《2022年衡阳市纪委监委选调工作

人员报名登记表》1份(双面打印);《诚信考试承诺书》、有

效期内的本人二代身份证、毕业证原件及复印件;近期一寸

免冠彩色照片2张;现单位出具的在编在岗、编制性质和同

意报考的证明。全部材料请使用A4纸打(复)印,报名材料

一律不退,请自行留存底稿。

(三)资格审查。市纪委监委组织对报名者的相关信

息进行资格审查后,于2022年3月20日至3月22日在衡

阳反腐网公布报名资格初审合格者名单并发放准考证。

(四)考试。考试实行笔试、面试相结合的方式进

行,由市公务员主管部门统一组织部署,市纪委监委详细

实施。最低开考比例为1:5,如不足开考比例,则相应取

消或核减方案并予以公告。

1.笔试。笔试时间定于2022年3月24日进行。主

要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题力量

(调查讨论力量、应变处置力量、决策分析力量、依法行政

力量)、文字表达力量等综合素养,以及专业学问和业务水

平。分综合、纪检监察、财务、信息技术等4个类别分别

命题,满分100分;笔试成果按四舍五入保留到小数点后两

位。

2.面试。面试人选分别依据每个职位笔试成果由高

分到低分的挨次,根据1:3的比例确定。若消失末位并列

状况,并列者同时进入面试。面试采纳结构化面试,主要

测试履行职位职责所要求的基本素养和力量,注意考察考

生的工作力量和与招考职位的匹配性。面试满分为100

分。面试时间另行通知。

(五)体检。考试总成果按笔试占50%、面试占50%综

合计算。考试总成果相同的,以笔试总成果凹凸确定名

次。依据每个职位考试总成果排名从高分到低分按1:1的

比例确定体检对象,体检参照《公务员录用体检通用标

准》及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2022〕

140号

文档评论(0)

153****9248 + 关注
实名认证
文档贡献者

专注于中小学教案的个性定制:修改,审批等。本人已有6年教写相关工作经验,具有基本的教案定制,修改,审批等能力。可承接教案,读后感,检讨书,工作计划书等多方面的工作。欢迎大家咨询^

1亿VIP精品文档

相关文档