领导干部廉政自律述职报告.docVIP

尊敬的领导、各位刚官、老百姓们：

非常荣幸能够在这里向大家述职，我是一名领导干部，自嘉兴市自来水公司任职以来，一直把廉政自律作为最为重要的一环来抓，以求实现企业的长足发展和与社会的良性互动。在这里，我想和大家分享一下自己的思考和心得。

一、廉政自律意义重大

廉政自律是领导干部必须要刻意修炼和自觉遵守的良好习惯。这是因为，只有领导干部不断提高个人道德规范，才能以身作则引导员工工作，才能真正防止腐败现象发生，保障公共资源的合理利用，维护公平正义。如果领导干部失去了廉政自律意识，他就会在权力面前产生虚荣驱动，行使官僚主义，忽视工作流程，过程中就会发生渎职、滥权、贪污等问题。这样的结果对企业和社会不仅没有帮助，反而会带来严重的负面影响。

二、如何实现廉政自律

树立正确的权力观念

领导干部在担任职务时，首先要有正确的权力观念。他们必须认识到权力是一种工具，必须合理使用；任何时候都不能成为他们获得私人利益的手段。只有这样他们才能正确行使权力，为企业的发展和社会的稳定发挥应有的作用。只有领导干部保持警醒，时刻都在规范自己的行为举止才能避免道德滑坡的风险。

坚持规范工作流程

领导干部在工作中，必须坚持严格的规程和程序。这包括了工作安排、人事调整、业务操作等等。只有通过规范的工作流程才能保证业务的顺利开展，加强对工作的监督，防止行为失范的情况。对于一切违规的行为，领导干部必须坚决制止，秉持公平正义，不偏不倚。只有这样，员工才能在公平公正的环境下工作，减少职务违纪行为发生的概率。

自我约束加强

领导干部在行使权力的时候，必须自我约束，严格遵守职业操守。他们要把自己的责任和义务看作是对公共资源的保护。要做到勤俭节约，正大光明，不要觊觎机会，不要利用职务之便谋取私利。只有在自我调整的同时，领导干部才能获得公司的尊重和信任，树立典范。

教育培训贯穿

领导干部在公司中有着重要的角色和职责。为了保证他们始终保持清廉、公明的管理风格，公司应该加强对领导干部的教育和培训。对于新的法律制度、管理制度、工作流程等内容，都要进行适当的培训。透过不断深入的培训，领导干部可以不断锤炼自己的观念，进化为一个更加庄重和负责的领导者。

三、我企业的工作

自2024年起，我所在的自来水公司开始倡导廉政自律，要求领导干部清廉、公正、正派的行事风格，坚决杜绝各种腐败现象。为此，我公司实行了一系列有效整改措施：

制定了一些内部制度和规定，例如关于职务违规、经济责任、不廉政行为等方面；

对领导干部和员工进行法律知识培训，以进一步加强法治教育；

引入外部企业对公司进行监督审计，制定了廉政公司管理评估，对违纪行为加大处罚力度；

确立了招聘、平调、升迁、奖惩等一系列规范流程，通过严格的申报审核及测试规则保障职位空缺时的选拔与任职公正。

这些舒展大力度的措施落到实处后，取得了显著的成效：

公司财务状况持续向好，经济指标出现快速增长。

公司员工的工作积极性和认同感得到提高。

企业形象得到了社会各界的一致好评。

企业廉政自律是领导干部必须认真思考并自觉遵守的核心问题。只有领导干部始终保持公正、透明、廉洁的工作作风，企业才能长久发展，更好地为人民群众服务。让我们共同努力，让廉政自律成为我们工作中最重要的一环。