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系统试运行总结报告

篇一：___系统试运行报告——

北京宏景世纪软件有限公司

长江航道局E-HR人力资源管理信息系统

试运行报告

XX-4-2

目录

1系统试运行的平台及络环境.........................3

硬件平台......................................3

软件平台......................................3

络环境......................................3

2系统试运行的工作时间安排...........................3

集中培训阶段..................................3

基本数据输入和分别培训阶段....................4

正式试运行阶段................................4

试运行工作总结会议............................4

3系统试运行的用户规模...............................4

4系统试运行的数据规模...............................5

5系统试运行对提高工作效率的作用分析.................5

6系统试运行的经济效益分析...........................5

7系统试运行中待解决的问题和对策.....................5

已解决问题....................................5

系统安全问题..................................6

数据清理工作..................................6

系统正式运行的准备工作........................6

1系统试运行的平台及络环境

硬件平台

服务器端为至强8核CPU，内存为8GPC2100DDR，320G硬盘。

客户端配备C4CPU、512M内存、80G硬盘。

远程客户端配备P4CPU、1G内存、160G硬盘。

软件平台

服务器端操作系统为MicrosoftWindowsServerXX，采用作为Web发布平台，采用MicrosoftSQLServerXXSP4版作为数据库管理系统。

客户端采用浏览器，建议设置为1024*768分辨率。

络环境

服务器主板集成双10/100/1000M以太卡，内固定IP地址为。WEB服务器与数据库服务器部署在同一台服务器上。客户端要求能够接入航道局二期内即可。

2系统试运行的工作时间安排

集中培训阶段

XX年10月26日——28日，举办了“长江航道局人力资源管理信息化系统”一期培训班，航道全线14个二级局和航道局总部人事相关负责人员共32人参加了培训。

基本数据输入和分别培训阶段

XX年11月5日——XX年12月5日搭建系统运行平台，进行数据库挂接，创建基本组织框架，人员基本信息架构，分配各局人事负责人账号。下发数据采集表，并将上报来的采集数据导入人力资源系统数据库。

正式试运行阶段

XX年12月6日起系统在航道全线范围内进行了试运行。XX年12月10日，正式在系统上部署长江航道局XX年年报工作。

XX年1月15日，航道局全线14个二级局及航道局本部所有年报数据使用系统上报完成，并测试通过。阶段测试工作结束。

试运行工作总结会议

XX年6月5日召开了“系统试运行情况和系统后续工作座谈会”，进一步了解情况，听取意见，并对系统的试运行工作进行总结。3系统试运行的用户规模

目前系统已有测试机构15个，用户20个，并发在线用户数10左右。

4系统试运行的数据规模

截至XX年2月13日，已建成组织机关中有部门1000多个，有9038人的人事信息进入系统，人员子集27类共100多条，报表五套共70多张，各类登记表、花名册、人事异动、工资异动等模板40多套，以及常用查询、常用预警提示等信息若干。

5系统试运行对提高工作效率的作用分析

通过对目前的系统试运行结果来看，此系统能很好的整合航道局人事工作中的各种业务功能，在规范人事业务流程的同时也大大提高了人事工作的效率，特别通过XX年的年报工作