局长述职报告国税局局长个人述职报告.docVIP

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

我是国税局的局长，今天我来向大家汇报一年来的工作情况。

通过道阻且长，行人最度此时。回顾过去一年，我们面对了诸多挑战，但也磨砺了我们的能力和决心，使我们获得了不小的成功。

本着“甜咸苦辣全经历，快乐幸福自在来”的企业精神，我和全局同志一起在过去的一年里，认真落实中央和省政府关于税务工作的各项决策部署，弘扬“敢为人先”的精神，积极拓展国税局的工作领域，为推进经济社会持续健康发展作出了不懈的努力。

下面，我将从工作成绩、存在问题、今后工作计划等方面进行述职报告。

一、工作成绩

税收收入实现了跨越式增长

在过去的一年里，税务工作取得了显著成果。全国税收收入以8.5%的速度增长，这个数字比我们预期的要高出不少，也比去年同期增长了1.7个百分点。据统计，我们全国税收收入超过了10万亿元，在过去5年里，税收收入增长了50.7%。这标志着我们国家税制改革的顺利推进和税务部门的持续健康发展。

我们拥有一支优秀的税务工作队伍，他们在国家税制改革中发挥了重要作用，而税收收入的快速增长也证明了我们的税务部门人员是积极投入、拼搏奉献的。

税收征管监测能力不断提高

我们不断提高税收收入征管效率，扩大税收入征管范围，促进各行各业纳税人自觉遵守税法纪律，提高税收合规性。通过各项技术手段加强对各类纳税人的监管，特别是加大对大企业、高净值人群等重点纳税人的监管力度，避免“大漏瑕疵”。

在业务工作中，我们不断加强整合政府资源，优化税收服务，深化与各部门的合作，重点推进“单一窗口”及“机管车”的地方建设，进一步扩大“网上办税”范围。

深化国际税收合作

税收征管工作的主要目标是确保税收收入能够得到有效管理和运用，国际税收合作成为了我们重要的工作方向。我们积极参与各项国际税收活动，支持制定无负税收规则，与商业运营模式进行相应的协调，推动国际税收尽快获得改善。同时，我们不断提高自身的国际税收合作水平，加强与其他国际税务组织的交流互动，对我国国际税收制度与国际标准的接轨，为国际税收标准的制定和实施提供一系列的参考;截止目前为止，我国已经同绝大多数的OECD成员国签订了《税收信息交换协定》，信息交换总人数超过300人.

二、存在的问题

现行课税制度不完善

在一些行业或企业中，税务部门的征收能力受到较大挑战。由于现行课税制度不完善，我们一些纳税人在纳税时如何计算所得经常出现疑点。我们需要进一步调整现有税务制度，改革短期内导致的税务业务规划和管理的改变，加强各部门的配套支持，弱化政策推进。

数据安全问题依然突出

数据安全问题依然是税务部门工作中的一个难点。尽管我们加强了对数据安全的保护，推进了数字化管理，在信息化领域也取得了重大进展，但还需要针对一些重点领域和纳税人，加强技术力量的配备，完善技术应用体系，以便更好地保护数据的安全。

人才队伍建设亟需加强

税务部门是国家必不可少的机构。当前，税务部门在实行税收征管工作时，需要加快推进人才队伍建设，该行业需要专业人才的支持和培养，目前我国的税收征管工作人才队伍相对不足，对工作进展造成一定的影响。为充分解决当前的人才状况，我们将加快制定完善人才引领政策和管理制度，完善人才选拔机制，提高工资待遇，加大岗位晋升机会，搭建行业学习平台，促进形成以知识经济为核心的社会发展。

三、今后工作计划

深入推进税收改革

税务部门时刻关注国际税收和国内税收经济形势的发展趋势，将继续探索和推进我国税收改革，加大社保税费征收力度，推进个税改革等，打破当下存在的税制上的局限和税收模式上的僵化，在尽可能多的方面紧密结合经济实践、紧密结合经济形势、紧密贴近税收安可的工作思路来制定税收政策，夯实税收改革的基础。

优化税收服务

我们将积极推进“网上办税”服务，探索建立“单一窗口”的办税模式，促进税收服务的现代化，全面提高纳税人的满意度和感知度，不断完善服务体系，扩大服务范围。

加大信息化建设力度

我们将持续加强信息化建设，加强信息系统的构建，提高信息系统的质量和安全性；发挥大数据在税收征管中的作用，加强数据治理，做到数据标准化、集成、整合，从而更好、更高效地满足社会对税收数据的需要。

强化人才队伍建设

我们将加大人才队伍建设的力度，加强人才培训与开展项目，加强人才队伍建设，为行业未来发展奠定人才基础。

税收征管工作是一项细致而艰巨的任务，它必须在全局性、系统性、复杂性的基础上，以历史和未来为基础，以思想和方法为基础，以岗位和行业为核心，以拼搏和勇气为重点，以技术和教育为保障。我相信，在聚集的人心和力量下，我们未来可期。