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代会纪委工作报告

汇报人：

2024-01-30

CATALOGUE

目录

工作回顾与总结

党风廉政建设情况分析

纪律审查与监督执纪情况汇报

巡视巡察工作汇报及成果展示

反腐败斗争形势分析及应对策略

纪委自身建设情况汇报

CHAPTER

01

工作回顾与总结

01

02

04

加强对党员干部的监督管理，严格落实党风廉政建设责任制。

深入开展反腐败斗争，严肃查处违纪违法案件。

推进纪检监察体制改革，完善监督执纪问责制度。

加强对各级党组织的政治监督，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。

03

提高了党员干部的廉洁自律意识，形成了风清气正的政治生态。

成功查处了一批大案要案，震慑了腐败分子，维护了党纪国法的严肃性。

推动了纪检监察工作的创新发展，提高了监督执纪问责的效率和水平。

加强了与人民群众的联系，增进了群众对纪检监察工作的信任和支持。

01

02

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04

部分党员干部对党风廉政建设认识不足，履行主体责任不到位。

纪检监察干部队伍建设存在薄弱环节，部分干部业务能力和素质有待提高。

一些领域和部门腐败现象仍时有发生，反腐败斗争形势依然严峻复杂。

监督执纪问责制度还需进一步完善，工作流程和规范化程度有待提升。

加强对党员干部的教育培训，提高党风廉政建设和反腐败斗争的认识和自觉性。

加强纪检监察干部队伍建设，提高干部业务能力和素质水平。

加大反腐败斗争力度，严肃查处各类违纪违法案件，形成有力震慑。

完善监督执纪问责制度，推进工作流程规范化和制度化建设。

CHAPTER

02

党风廉政建设情况分析

1

2

3

持续加强作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

落实中央八项规定精神情况

全体党员干部严格遵守廉洁自律准则，未发现违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、违规操办婚丧喜庆等问题。

廉洁纪律执行情况

完善廉政风险防控机制，定期开展廉政风险点排查，及时制定防控措施，有效防范廉政风险。

廉政风险防控情况

03

监督执纪不严格

个别单位和部门在监督执纪方面存在宽松软现象，对违规违纪行为查处不力。

01

思想认识不到位

部分党员干部对党风廉政建设重要性认识不足，缺乏主动性和自觉性。

02

制度建设不完善

部分领域和环节的制度建设存在漏洞和缺失，给腐败问题留下可乘之机。

完善制度建设

建立健全各项规章制度，完善权力监督和制约机制，从源头上防止腐败问题发生。

推进政治生态建设

加强政治生态建设，营造风清气正的政治环境，为党风廉政建设和反腐败斗争提供有力保障。

强化监督执纪

加强纪检监察队伍建设，提高监督执纪能力和水平，对违规违纪行为严肃查处，形成有力震慑。

加强思想教育

深入开展党风廉政教育和廉政文化建设，提高党员干部的思想认识和道德水平。

CHAPTER

03

纪律审查与监督执纪情况汇报

审查工作有序推进

01

按照计划安排，有序开展对各级党组织和党员干部的纪律审查工作。

重点领域和关键环节取得突破

02

在工程建设、土地出让、矿产资源开发等重点领域和关键环节，严肃查处了一批违纪违法案件。

成效显著

03

通过纪律审查，有效维护了党的纪律的严肃性和权威性，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

在监督执纪过程中，发现一些党组织和党员干部存在违反中央八项规定精神、违规收受礼品礼金、违规公款吃喝等问题。

针对发现的问题，及时采取约谈提醒、责令检查、通报批评等措施进行整改，并督促相关单位完善制度、堵塞漏洞，取得了良好效果。

整改措施及效果

发现的主要问题

典型案例剖析

选取部分典型案例进行深入剖析，揭示违纪违法问题的成因、特点和危害。

警示教育意义

通过典型案例的剖析和宣传，引导广大党员干部从中汲取教训，增强纪律意识和规矩意识，自觉做到廉洁从政、廉洁用权。

继续加大对工程建设、土地出让、矿产资源开发等重点领域和关键环节的监督执纪力度。

突出重点领域和关键环节

把对“一把手”的监督作为重中之重，推动各级领导班子加强对“一把手”和领导班子其他成员的监督。

加强对“一把手”的监督

运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督执纪的精准度和有效性。同时，加强与其他监督形式的贯通融合，形成监督合力。

创新监督执纪方式

CHAPTER

04

巡视巡察工作汇报及成果展示

为加强党内监督，严肃党的纪律，推进全面从严治党向基层延伸，根据党中央和上级党委的决策部署，本届纪委开展了巡视巡察工作。

背景

通过巡视巡察，发现被巡视单位在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的问题，推动整改落实，促进被巡视单位各项工作规范有序、高效运行。

目标

发现问题

在巡视巡察过程中，发现被巡视单位存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，具体表现为“三重一大”决策制度执行不到位、干部选拔任用不规范、财务管理混乱等。

整改措施