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学校青蓝工程师徒结对方案

学校青蓝工程师徒结对方案1

我校老师个人本领、素养不均衡。为加快我校青年老师的成长，同时也为了使我校青年老师的教学水平再上一个新台阶，经学校研究决议：在我校新老老师中举办拜师活动，即骨干老师结对子、互帮互学同提高。具体方案如下：

一、实施看法：

1、青年老师自己乐意在本校内拜教龄长、教学水平高、教学经验丰富的老师或骨干老师为师。老老师或骨干老师则收本校一名或一名以上的青年老师为徒弟，结成对子、互帮互学、共同提高。采取年青老师自主选择，教导处统筹布置的方法。

2、学校召开拜师会，举办拜师仪式，使新老老