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学校年度教师培训计划

教师培训工作要着眼于提高教师综合素质与专业水平，服务

于课程改革，造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、

研究型、高素质的新型教师队伍，制定工作计划能够让培训工作

开展得更加顺利。下面是小编带来关于学校年度教师培训计划的

内容，希望能让大家有所收获!

学校年度教师培训计划(一)

一、指导思想

以党的“十七大”精神和科学发展观为指导，以提高我校教师

的品德修养和业务能力为核心，以健全培训制度和增强效果为主

线，全力提高我校教师的总体素质。

二、工作目标和任务

学校采取“上联外挂”的培训模式，积极完成上级组织的培训

任务，努力聘请名师来校讲座，提高校本培训的质量，完成16

个校本培训学分。努力做好第一轮校长培训、“领雁工程”和山区

骨干教师的培训。加大继续教育的力度，重视教师学历的再提高。

具体做到：

(一)结合“教师素质年”活动，全面提高教师素质根据我校

“教师素质年”活动实施方案，重点做好以下几项工作：

1、营造读书学习气氛，激励教师阅读三本以上教育理论书

籍，认真书写读书评论或读后感，提升自己的理论素养，开展相

关读书活动，交流读书心得。

2、积极完成“教师素质年”活动的八项内容，把“教师素质

年”活动融入到正常的学校管理和教师的教学中，做好检查考核

工作。

3、教师积极开设教育教学博客，通过博客平台，交流思想，

提高写作水平。

(二)、加快骨干教师、班主任培养，加强教师队伍建设

1、制定骨干教师培养计划，充分发挥教研组长、备课组长

的学科带头人作用，邀请瑞安教育部门的专家来校作专题讲座，

并开出公开课，进行教学指导，努力提高教学水平。

2、加强对班主任培养对象的管理，配合市局集中专题培训，

在校内让他们开出示范课，做好专题讲座，达到教师共同提高。

3、开展师徒结对工作，在带好年轻教师的同时，提高自己，

达到教学相长的目的。

(三)立足校本，积极开展主题研讨活动

1、积极开展学校“四个一”活动(一次读书心得交流、一次课

件制作评比、一次校级论文比赛、组织好一次“教师素质年”活动

和校本培训的检查考核)；

2、认真做好片区教工象棋赛；

3、认真做好片区在我校(瑞安市级)学科教学活动；

4、认真做好与新纪元学校的学生手拉手帮扶活动；

5、开展一次家长开放日活动，在活动中让家长走进教改，

走进课堂，走进教师发展。

(三)、配合上级教育部门，做好教师各类培训工作

1、做好各级各类培训，帮助教师对课改实施工作进行认真

的总结、反思，提炼成功的经验，寻求薄弱环节，采取相应的措

施，以加快我校课改的步伐。

2、一年一度的暑期师德培训工作，根据学校实际制定计划，

采取多种形式，做到集中与自学相结合，并做好管理登记工作，

使师德培训真正收到实效。

学校年度教师培训计划(二)

一、指导思想

以党的和十八届三中、四中全会精神为指针，结合学校课程

改革的要求和我校教育教学工作的实际，立足于全面提高教育教

学质量，着眼于提高教师综合素质与专业水平，服务于课程改革，

培养终身学习和创新能力的新型教师队伍，着力构建学习型的教

师组织。

二、目标任务

1、注重教师职业信念、责任感和实践能力的提高。

2、注重面向全体，更注重有针对性的分层培养。

3、注重统一规划，更注重激励教师自主专业发展。

4、注重个体学习，更注重教师之间合作共进的学习文化的

形成。

5、增强教师的美育定位意识，确立以美育人的理念，进而

实现个人与学校和谐发展的价值统一

三、培训内容

1、完善教师学习制度，提高学习能力。

强调“全员学习”、“全过程学习”，形成工作即学习，学习即

工作，教学与研究互动提高的良性机制；强调“团队学习”，即不

但重视个人学习和个人智力的开发，更强调学校成员间的合作学

习和群体智力的开发，强化组织成员彼此理解与支持、协调合作，

同时形成“四个一”的读书制度，即每学期精读一本好书，撰写一

篇有质量的心得，开设一堂研究课，确立一个研究项目。

2、创设多种培训模式和课程，提高教师课程执行力。

通过校本教研、专题学习等方式，为教师创设一个