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HR临时取消面试的真正原因是什么？

AF知识网用户的回答对的回答有不同的看法。

一、什么样的公司才会用猎头，正常途径招不到人，为什么招不到，行业内信用不好是原因

之一。

叶先生的行业我不了解，但是在我所处的房地产业，用猎头是一个非常普遍的行为。本人十

年来接触过的猎头不下十位（这个数字算小的，你说我挫我没意见），我被行业前排的公司

派出来的猎头猎过，也找过猎头帮我猎我要的经理。在这2个方面我都成功过，也都是失败

过。

从某种意义来说，猎头是一种咨询服务，也是一种人力资源解决方案。比如我看上了对面楼

盘的销售经理，怎么，直眉楞眼的上去问，美女，要不要跳个槽？我缺一个工程副总，怎么，

在报纸电台登个广告还是去求职网站58同城之类的看看？那些人会注意这些或者在赶集网

上留下自己的简历么？同行业的薪水待遇在什么水平，最近哪些公司在快速扩张，这些，都

是猎头公司能给我们的信息。

再说，用猎头招人和公司信用没有半毛钱关系。被猎的人只要接到猎头电话，就会屁颠屁颠

的过来面试？不会打听这家雇主的信用？这不科学！！！反而我认为有这个意识，使用适当的

费用来找寻自己需要的人才的公司，才会对花价钱弄回来的员工珍惜一些，也会有人力资源

成本和成长的概念。

二、对于面试改期也是个信用问题。

不用想这么复杂吧，你去了人家不面试你才是