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影响经理人成功的十种错误
?缺乏目标目录?团队管理不当?忽视员工发展?决策失误
?缺乏创新精神目录?不重视财务管理?忽视品牌建设?不重视企业文化建设?对变革反应迟钝
缺乏目标
目标不明确总结词目标模糊不清，缺乏具体性，导致经理人无法准确把握方向和重点。详细描述经理人在工作中缺乏明确的目标，或者目标表述含糊，不具体，不明确。这会导致工作方向不明确，重点不突出，甚至出现南辕北辙的情况。缺乏明确的目标还会导致团队成员对经理人的意图和期望不明确，影响团队的工作效率和凝聚力。
目标过高或过低总结词详细描述
目标缺乏实现计划总结词详细描述仅有目标而无实现计划，导致经理人无法有效地推进工作
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