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福田疫情问责方案

1.前言

新冠病毒疫情自2020年爆发以来，给全球范围内的经济、社会和生活方式带来了极大的冲击。福田作为一个高度发达的城市区域，也面临着疫情防控的重大挑战。为了有效应对疫情，维护人民群众的身体健康和生命安全，福田制定了疫情问责方案。

2.目标与原则

疫情问责方案的目标是通过明确责任、强化监督，全面落实防控措施，保障福田地区的疫情防控工作有效开展。根据国家、省、市相关政策法规和党中央要求，疫情问责方案遵循以下原则：

依法依规：严格按照相关法律法规和政策规定进行疫情防控，确保问责工作合法合规进行。

公开透明：对疫情防控工作的问责过程和结果进行公开、透明，接受社会监督。

精细化问责：根据各个环节的实际情况，精确到人、事、时、地进行问责，防止一刀切、随意问责。

鼓励创新：对于积极创新、有效防控的个人和单位，给予表彰奖励，鼓励他们在疫情防控工作中发挥更大的作用。

3.疫情问责分级管理

为了确保疫情防控工作的顺利进行，福田地区将疫情问责分为四个层级：政府部门、社区居委会、企事业单位和个人家庭。每个层级的问责主体和内容如下：

3.1政府部门问责

政府部门包括福田区委、区政府、各级指挥部等，负责统筹协调、组织实施疫情防控工作。政府部门的问责主体为相关部门负责人，问责内容包括但不限于以下方面：

未及时发布疫情信息，导致信息滞后或不准确；

未及时制定疫情防控措施或措施不到位，导致疫情扩散；

疫情防控物资不足，未保障人民群众的基本生活需求；

未积极响应上级政策要求，导致工作落后、滞后。

3.2社区居委会问责

社区居委会是社区居民的基层自治组织，负责组织居民参与疫情防控工作，保障小区内的疫情防控工作有序进行。社区居委会的问责主体为社区书记、主任，问责内容包括但不限于以下方面：

未及时组织居民开展疫情宣传和教育工作；

未及时清理小区内的卫生死角，导致病毒传播风险；

未及时组织小区内的消毒工作，导致疫情传播。

3.3企事业单位问责

企事业单位作为经济社会运行的重要组成部分，在疫情防控工作中承担着重要的责任。企事业单位的问责主体为单位负责人，问责内容包括但不限于以下方面：

未按照相关政策规定制定疫情防控工作方案；

未严格落实员工出入登记、体温测量等防控措施；

未及时配备个人防护用品，保障员工的生命安全。

3.4个人家庭问责

个人和家庭在疫情防控中发挥着重要的作用，他们的信念、行为对于疫情的防控至关重要。个人家庭的问责主体为居民个人和家庭，问责内容包括但不限于以下方面：

未积极配合社区居委会和政府部门的相关工作；

未及时报告个人与疫情相关的情况，放任疫情扩散；

未按照相关规定佩戴口罩、勤洗手等个人防护行为。

4.问责措施

对于疫情防控工作中的问责对象，福田地区将采取以下措施进行问责：

警告或通报批评：对于轻微的失职失责行为，进行警告或通报批评，并记录在个人档案中。

调整职务或降级：对于责任重大、后果严重的失职失责行为，根据实际情况，进行调整职务或降级处理。

免职或停职：对于严重失职失责、造成重大损失或严重后果的行为，直接免职或停职并进行调查处理，必要时追究法律责任。

奖惩并重：对于在疫情防控工作中取得突出成绩、表现出色的个人和单位，给予奖励和表彰，以鼓励更多的积极参与者。

5.结束语

通过建立落实疫情问责方案，福田地区旨在通过问责机制的有效运行，促使各级责任主体切实履行疫情防控工作职责，确保防控工作的高效进行。疫情问责方案将继续优化和改进，以应对未来可能出现的疫情挑战，为人民群众的健康和安全提供有力保障。