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竞聘演讲稿精彩开头和结尾

开头的写作方法：

因为竞聘演讲的时间是有限制的。所以，精彩而有力的开头就显得异常重

要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：

(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相

融的效果。

(2)简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。

(3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者

演讲的主旨。

竞聘演讲者应精心设计演讲开头，把听众带进自己创设的演讲情境中，从

而提升自己的人气，在竞聘中胜出。但是现实中，常见一些演讲者由于开头不

当，引起听众的反感，不但没有助上竞聘者一臂之力，反而事与愿违，拖了竞

聘者的后腿。

错误举例：

我叫，今年40岁，中共党员。首先，我要感谢上级党委给了我竞选校长的

机会，并且衷心地感谢各位代表和同志们对我的支持和信任。我1987年大学毕

业，分到第一中学任教;1990年任办公室副主任;1992年任办公室主任;1996年

任副校长，主管教学工作。我认为我完全有能力胜任校长这一职务，因为我具

有如下优势

听完这段竞聘演讲的开头，各位感觉如何呢?

客观地说，这样开头，也有一定的可取之处，简洁明了，朴实庄重。但难

免刻板平淡，缺乏新意，不仅难以激发听众兴趣，而且会使人感觉：这个人不

善创新，不适合做领导。这种先入为主的印象一旦形成，将对接下来的演讲内

容产生不利的影响。

令人遗憾的是，类似这样鳖脚的竞聘演讲开头方式，还有很多呢!如

盲目自信型

一名年轻的公务员在竞聘某县宣传科副科长时，开头便讲道：

我在大学参加过多次演讲，受到老师和同学们的热烈欢迎，他们都认为我

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的演讲非常精彩，我感到无限的欣慰。我相信，我今天的演讲也一定会很精

彩，能够给评委领导和同志们交一份满意的答卷。

分析：竞聘者走上讲台应该有一定的自信，但是，要把握好度，不能过

分，否则就会演变成自傲。要知道，王婆卖瓜，自卖自夸，是很招人厌的。因

为演讲者十分强烈的自我肯定语气，容易导致听众的逆反心理，即使演讲的确

很成功，听众的满意度也会大打折扣。而且，万一这份答卷不怎么令人精彩，

这个台就很难下了。

建议：不要么话说得太满，要留有余地，把满意与不满意留给听众评说。

一味抱怨型

一名在高校工作的同志竞聘德育处副处长，其演讲开头是这样的：

我是政法系副主任、副教授。我1973年参加工作，1975年加入伟大的中

国共产党，1986年从师范大学政教系毕业，1989年被学院任命为政法系副主

任，至今已有2022年了。与我同时任命为副主任的同志早已当上了处长，有的

甚至当上了副厅长;比我晚提拔的同志也早已当上了正处长。是我能力差吗?不

是!其根本原因是我不善于同领导交际，所以有些同志对我说：你啊，不善于联

系领导，谁赏识你啊!

分析：很显然，此番话语里流露出演讲者对自己多年没被提拔任用的不满

和抱怨。作为一名领导干部，应当正确看待组织的工作安排，这是最起码的政

治觉悟，不应乱发牢骚，更不应该把原因归咎于没同领导搞好关系。依照竞聘

者这样讲，只会产生负面影响：这个人很看重名利，素质不高，过去没提拔他

就对了，今后也不应该提拔。这不是搬起石头砸自己的脚吗?

建议：把牢骚话收起来，抓住眼前的机会，用实力向大家证朋：投我一票

是没错的。

临场感恩型

一名企业中层干部在作竞聘副厂长的演讲时，这样开头：

大家对我非常熟悉，因为你们都是我的老领导、老同事。在过去5年的三

作和生活中，你们给了我亲切的关怀和大力的支持。张书记一直关心我政治上

的进步，还亲自做我的入党介绍人;王厂长、李主任等，曾手把手教我业务技能

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各位的恩情，我一定铭记在心，永世不忘。今天借此机会，我对你们的关心和

支持表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。(鞠躬)

分析：对曾经帮助、关心过自己的老领导、老同事表达感恩之情，是很有

必要的，但是，必须看清楚场合再开口。站在竞聘演讲台上说这番话，怎么听

都像是在套近乎，老领导会感觉这个人现用现交，不可靠，老同事会感觉这个

人不失时机地讨好领导，不怎么样即便是真情，也变成了假意，得不