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安发国际奖金制度
1.引言
安发国际作为一家专注于国际贸易的跨国公司，拥有一套完善的奖金制度，以激励员工的工作积极性和创新性。本文将详细介绍安发国际的奖金制度，并探讨其对员工激励的作用。
2.奖金构成
安发国际的奖金制度由几个基本要素构成：
2.1业绩考核
安发国际重视员工的业绩表现，通过定期的考核评估来确定员工的工作绩效。业绩考核的指标包括但不限于销售额、业务量、客户满意度等。
2.2个人贡献
除了整体业绩，安发国际还考虑到员工个人的贡献，包括创新想法、项目质量、领导能力等。个人贡献在奖金评定中起到重要的衡量作用。
2.3团队表现
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