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员工培训管理工作
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目录
员工培训管理概述
员工培训需求分析
员工培训计划制定
员工培训实施与管理
员工培训效果评估
员工培训改进与优化
员工培训管理概述
01
员工培训管理是指企业为了提高员工的知识、技能和能力，以实现企业战略目标而进行的系统性的培训计划、组织、实施和控制的过程。
员工培训管理涉及到培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训效果评估等多个环节，是一个完整的管理体系。
员工培训应与企业战略目标相一致，为企业的发展提供有力的人才保障。
战略性原则
员工培训管理应注重系统性，从需求分析、计划制定到实施和评估，各个环节应相互衔接、相互支持。
系统性原则
培训
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