赤兔名品绩效判定规则详解课件.pptxVIP

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赤兔名品绩效判定规则详解课件

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01赤兔名品绩效判定规则概述

绩效判定规则的目的和意义目的制定一套公正、客观、可操作的绩效判定规则，以提高员工的工作积极性和工作质量。意义通过明确的绩效判定规则，为员工提供明确的工作目标和方向，激发员工的潜力，提高企业的整体绩效。

绩效判定规则的适用范围适用对象全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。适用范围公司各部门、各岗位的工作绩效判定，包括个人绩效和团队绩效。

02赤兔名品绩效判定具体规则

该用户很懒，什么也没介绍

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