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企业奖惩管理制度范本最新整理版
1.引言
企业奖惩管理制度是一项重要的管理工具，旨在规范员工行为，激励优秀员工，惩罚违规行为。本文档为企业奖惩管理制度的最新整理版，旨在为企业提供一套完善的奖惩管理制度范本。
2.奖励政策
2.1奖励原则
奖励应公平、公正，基于员工的绩效和贡献。
奖励应具有激励性，可以激励员工持续努力提高业绩。
奖励应及时给予，以便增加员工的满意度和认可感。
2.2奖励种类
工作表现奖励：基于员工的工作表现和绩效，对优秀员工给予奖励，如奖金、提升职务等。
创新贡献奖励：对员工在业务创新、流程改进等方面的贡献给予奖励，如专
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